Şirketten çıkış için para ödensin

Çalışanlar şirkete giriyor, bir süre kalıyor. Sonra maaşı beğenmeyince hiç söylemeden, haber vermeden çıkıyorlar. Bu da şirket sahiplerini zor duruma sokuyor. Şirketten çıkmak için şirket yönetiminin belirlediği bir miktar olsun ve çalışanlar çıkarken bu miktarı şirkete ödemek zorunda kalsın. Abartının önüne geçmek için de sınırlar koyulur ve bu rakam şirket açarken belirlenir. Böylece herkes girerken şartı kabul edip girer, kabul etmezse (VEYA işine gelmezse) girmez. Çıkarken de parasını ödeyip çıkar ve yönetici fazla zarara girmez.

çok mantıklı, destek

çok mantıklı, destek

zaten her şey mantıklı cAnIm

PD'den çıkmak için 50 bin ödeniyor, buna oranla bir şey getirilebilirse güzel olur, mesela 20 bin, daha az veya daha fazlası.
Her türlü şöyle bir problem var, PD'den çıkmak için 50k maaş biriktiriliyor, ancak şirketlerde de bu mevzunun aynı olması konusunda bir değişim olur, kişi çıkana kadar şirkete o para birikene kadar geçen süre işler.

+1, destek.

Böyle bir sisteme gerek olduğunu düşünmüyorum.

suistimal edilebilir. bkz;((X şirketinde 1k çıkış parası!)) quit - Tazminat parası 20.000$ ödemek için emin misiniz?

ck iznini alalım çıkarsa ck ederiz bak bakalım çıkabiliyo mu.

Desteklemiyorum, suistimal edenler olacaktır.