Her şeyden önce azim ve sabır lazım. ESOS da zor bir şekilde onaylarını topladı. Birliğin yöneticilerinin cidden yönetmesi lazım birliğini. Öyle yönetici gibi görünüp de hevesini aldıktan sonra elini ayağını çeken yöneticilerin birliğinde ya ciddi kayıplar olur ya da direkt olarak dağılır zaten. 10 kişilik bir birliğin fazla yönetilmeye ihtiyacı olmaz. Adamlar çok seçici bir şekilde gelmiştir zaten. 50 kişilik bir birliği de yöneticisiz bırakırsan, vizyonunu da kaybeder kalitesini de. ESOS'da gördüğümüz gibi. Kilit nokta emek vermek, sabretmek. Eğer bunu yapmazsan birliğin zaten kapanmış demektir. Örnek A.
