LSPD El Kitabı - Los Santos Polis Departmanı El Kitabı - LSPD Manuel - LSPD El Kitapçığı - LSPD Temel Bilgiler

---

A. 1.0 — Departmanın Yapısı

Los Santos Polis Departmanı, her biri büro olarak adlandırılan dört bileşene ayrılmıştır. Her bir büro içinde, çeşitli iş alanlarını bireysel bölümler olarak barındıran bir dizi grup vardır. Bu sınıflandırma, büyük organizasyonumuzun yönetimine ve idaresine yardımcı olmak için kullanılır. Commerce HQ merkez olarak kullanılmaktadır. İdari Hizmetler Bürosunun bünyesinde bulunan bir çok bölüm bu binada hizmet vermektedir.

Batı bölgesinde suç bastırma, kriz durumu ve diğer tüm operasyonlarda yüksek önceliğe sahip Metropolitan Büro bulunmakta, başta Özel Silahlar ve Taktikler bölüğüne olmak üzere diğer alt bölüklerine mensup personellere ev sahipliği yapmaktadır. Ayrıca Metropolitan Bürosuna ait olan bütün zırhlı araçlar, taktiksel ekipmanlar/ekipman dolapları bu büronun içerisinde bulunmaktadır. Doğu bölgesinde ise Dedektif Büro bulunmaktadır, Los Santos sınırları içerisinde faaliyet gösteren çeteleşme eylemleri, organize suçlar Dedektif Büro'ya bağlı bölümler  tarafından takibe alınır. Dedektif Büro bu noktada şehir genelindeki suç trafiğinin izlenmesi, takip edilmesi ve suç haritasının çıkarılmasında önemli rol oynamaktadır. Marina bölgesine hakim olarak Trafik Büro bulunuyor. Şehir genelindeki trafiğin düzenini sağlamak, yüksek hızla mücadele etmek ve bölgesel kontrolleri gerçekleştirmek başlıca görevleri olmakla beraber, operasyon bölgelerinde önemli rol oynamaktadır. Trafik büroya ait çekici, yüksek hızla mücadele araçları, devriye araçları bu istasyonda bulunmaktadır. Los Santos Havaalanı sınırları içerisinde ise Hava Destek Ünitesi bulunuyor. Havadan uzun menzilli destek sağlamak, olay bölgelerinde havadan görüntü almak, agresif takibi havadan ilerletmek başlıca görevleridir.  Hava alanı sınırları içerisinde helikopterlerin iniş ve kalkış yaptığı helikopter pisti ve büro personellerine ait ekipmanlar/ekipman dolapları burada bulunmaktadır.

A. 1.1.0 —  Motto

"Koru ve Hizmet Et" mottosu, Los Santos Polis Departmanının temel amacını belirtir. Departman, yetki alanı dahilindeki tüm kişilerin; suç teşkil eden saldırılardan uzak olma ve huzur içinde yaşama hakkını korur. Departman, kanun uygulama işlevini profesyonel bir şekilde yerine getirir ve Los Santos halkına hizmet eder.

A. 1.1.1 —  Vizyon

Los Santos Polis Departmanının vizyonu, olabildiğince suçtan uzak ve halkın refahının sağlandığı bir şehir elde etmektir.

A. 1.1.2 —  Misyon

Los Santos Polis Departmanının misyonu, hizmet verdiği kişilerin canlarını ve mallarını korumak, suç vakalarını ve suç korkusunu azaltmak ve yaşam kalitelerini iyileştirmek için çeşitli topluluklarla birlikte çalışırken kamu güvenliğini artırmaktır. Görevimiz, bunu onurlu ve dürüst bir şekilde yapmak ve aynı zamanda halkın güvenini korumak için her zaman en yüksek etik standartlara göre hareket etmektir.

A. 1.1.3 Tanımlanmış Departman Amaçları

Departmanın Amaçları, bir bütün olarak sahip olduğu kaynakları mantık ve belirlenmiş standartlar çerçevesinde kullanarak, kurallar, düzenlemeler, prosedürler ve protokollerle çalışarak, verimli, profesyonel ve tutarlı bir Polis Departmanı sağlamak için elinden gelenin en iyisini başarmayı amaçladıklarından oluşturarak, Los Santos City için en ideal ve hizmet kapsamı geniş bir içerik oluşturmaktan geçmektedir.

Korumak ve hizmet etmek maddelerine dayalı olarak, yetki alanı dahilindeki tüm kişilerin suçlulardan muaf olma, mal varlığında güvende olma ve huzur içinde yaşama hakkını korur. Departman, kanun uygulama işlevini profesyonel bir şekilde yerine getirerek Los Santos'un tüm vatandaşlarına hizmet eder ve Departman nihai olarak bu kişilere karşı sorumludur. Bu sorumluluklarına yerine getirmek için, yasaların devamlılığını sağlarlar ve bunlardan yararlanırlar.

Vizyon ve misyon olarak benimsediği ana madde içeriği ise, yer aldığı gibi: vizyonu, olabildiğince yakından, suçtan ve halkın huzursuzluğundan arınmış bir şehir elde etmektir. Misyonu, hizmet ettiğimiz kişilerin canlarını ve mallarını korumak, suç vakalarını ve suç korkusunu azaltmak ve yaşam kalitelerini iyileştirmek için çeşitli topluluklarla çalışırken kamu güvenliğini artırmaktır. Görevimiz, bunu onurlu ve dürüst bir şekilde yapmak ve aynı zamanda halkın güvenini korumak için en yüksek etik standartlara göre davranmaktır.


A. 1.1.4  Nezaket, Profesyonellik ve Saygı (CPR)

Los Santos Polis Departmanının bir memuru olarak siz halkın temsilcisisiniz, bu nedenle ön cephedeki çalışmanızın temeli CPR ilkelerine dayanmalıdır. Nezaket, Profesyonellik ve Saygı. Bu ilkeleri başarıyla sürdürmek, toplumla temas halinde olduğumuzu ve en önemlisi önemsediğimizi göstermek için kullanılan en temel ilkeleri oluşturmaktadır. Ancak CPR sadece kamuoyunun gözündeyken uygulanmamalıdır.

Bu ilkeleri meslektaşlarınıza ve diğer devlet kurumlarına, Şerif Departmanına ve İtfaiye'ye uymak gibide bir sorumluluğunuz vardır. LSPD'de çalışmak şüphesiz strese neden olabilir, ancak bu asla nezaket, profesyonellik ve saygı kurallarını terk etmek için bir bahane olarak kullanılmamalıdır. CPR'nin size en çok hizmet edeceği zaman, baskı zamanlarıdır.

Nezaket, her zaman vatandaşların yardımına ne olursa olsun koşmak ve yardımı esirgememekten geçiyor. Kibar olmak, yön vermek ve anlayış konusunda cömert olmak önemlidir. Profesyonellik, her duruma her zaman tarafsız gözlemlemek , her hikayenin her zaman iki tarafı olduğunu anlamak ve bir memur olarak görevinizin ne olduğunu hatırlamak anlamına gelir. Saygı, akranlarınıza kendinizi onlardan üstün görmediğinizi göstermek, başkalarının durumlarını anlamak ve sınırlarınızın olduğunu göstermermeye yaramaktadır.

A1.1.5 — Yaygın Kısaltmalar
⦁   
Kılavuzda kullanılan ve görevlerinize, radyo yayınlarınıza dahil edebileceğiniz kısaltmalar olarak geçer ve bütün eyalet genelinde bulunan kolluk kuvvetleri tarafından bilinir. Ortak radyo kanallarında, birim kanallarında ve departmanı temsil edebilecek her alanda kullanılması uygun görülmektedir.

—  01. ADW — Assault with a Deadly Weapon. (Ölümcül Silahla Saldırı)
—  02. ALS — Advanced Life Support. (İleri Yaşam Desteği)
—  03. APB — All-Points Bulletin. (Aranma Bülteni)
—  04. ASAP - As Soon As Possible. (Kısa Sürede Mümkün)
—  05. BLS - Basic Life Support. (Temel Yaşam Desteği)
—  06. BOLO - Be On the Look Out. (Dikkatli Olun)
—  07. CCW - Carrying a Concealed Weapon. (Gizlenmiş Silah Lisans)
—  08. CPR - Courtesy Professionalism Respect. (Nezaket, Profesyonellik ve Saygı)
—  09. DOA - Dead On Arrival. (Varışta Öldü)
—  10. DOB - Date of Birth. (Doğum Tarihi)

—  11. DOC - Department of Corrections.
—  12. DUI - Driving Under the Influence. (Etki Altında Sürüş)
—  13. EMS - Emergency Medical Services. (Medikal Hizmet Servisi)
—  14. FTO - Field Training Officer. (Saha Eğitim Memuru)
—  15. FTS - Field Training Student. (Saha Eğitim Öğrencisi)
—  16. GOV - Government. (Hükümet)
—  17. GSW - Gun Shot Wound. (Kurşun Yaraları)
—  18. LVA - Last Vehicle Alarm. (Son Araç Alarm)
—  19. LHA - Last House Alarm. (Son Ev Alarm)
—  20. LEO - Law Enforcement Officer. (Kolluk Kuvvet Memuru)

—  21. LOS - Length of Service. (Hizmet Süresi)
—  22.LSPDM - Los Santos Police Department Manual.
—  23.MDC - Mobile Data Computer. (Mobil Veri Bilgisayarı)
—  24. MNL - Monthly News Letter. (Aylık Haber Yayını)
—  25. MVA - Motor Vehicle Accident. (Motorlu Araç Kazası)
—  26. MWFC - Miranda Warning Flash Card.
—  27. OOTC - Office Of The Chief.
—  28. OOTM - Officer Of The Month. (Ayın Memuru)
—  28. PIT - Pursuit Immobilization Technique. (Takip Hareketsizleştirme Tekniği)
—  29. POV - Privately-Owned Vehicle. (Özel Mülkiyetli Araç)
—  30. R&U - Read and Understand. (Okudum ve Anladım)
—  31. SACF - San Andreas Correctional Facility.
—  32. LSSD - Los Santos Sheriff's Department.
—  33. Sitrep - Situation Report. (Durum Raporu)
—  34. SIW - Standard-Issue Weapon. (Standart Silah)

A1.1.6 — Yönetimsel Terminoloji

Yönetimsel Terminoloji içerisinde, yetkili ve kıdemli sayılacak bütün belirteçlerin kısaltmaları ve açıklamaları yer almaktadır. Burada yer alanlar, genel LSPD temellerini oluşturur ve her bölüme özel, ek alt belirteç isimler o birimin el kitapçığında bulunur. Burada bulunanlar en temelini oluşturmaktadır.

—  01. Executive Staff: Assistant Chief'den daha büyük veya ona eşit herhangi bir kıdemi tanımlar.
—  02. Command Staff: Captain'dan daha büyük veya ona eşit herhangi bir kıdemi tanımlar.
—  03. Supervisory Staff: Police Sergeant I / Police Detective II'den daha büyük veya onlara eşit kıdemi tanımlar.
—  04. Field Staff: Police Department içerisinde, yukarıda olan harici kıdemlerin bulunduğu kıdemleri tanımlar.
—  05. Chief of Detectives: Dedektif Büro yönetimine atanan Deputy Chief ve ondan yüksek kıdemleri ifade eder.
—  06. Detective Supervisor: Police Detective II ve ondan yüksek kıdemleri ifade eder.
—  07. Gang Supervisor: GND bünyesinde hizmetli, denetmen rolünü oluşturan kişileri ifade eder.
—  08. Detective Staff: Detective Bureau içerisinde hizmet sunan görevlilerin bütünlüğünü temsil eder.

—  09. Commanding Officer: bir bölümün, grubun veya ofisin komutası pozisyonunda olanı temsil eder.
—  10. Officer in Charge: bir büronun, detayın veya departmanın yönetici kıdemindeki personeli.
—  11. Watch Supervisor: Departmanın bir bölümünde, vardiya görevlilerini denetleyip koordine eden kişiler.
—  12. Watch Commander: Departmanın bir bölümünde, o vardiyadan sorumlu kişilerdir.
—  13. Incident Commander: Özel bir operasyon, durum veya vaka esnasında olan en kıdemli memur.
—  14. Director: bir grup veya ofisin komuta memurunu tanımlamak için kullanılır.
—  15. Area Commander: Bir istasyonda görevli, bölgeden sorumlu amirleri tanımlamak için kullanılır.
—  16. Station Commander: Bir istasyondan sorumlu kişileri tanımlamak için kullanılır.

A1.1.7 — Digital In-Vehicle Video System (DICVS)

olduğu tüm süre zarfı boyunca veya acil durum ışıkları, sirenler açıksa sürekli olarak sesi ile birlikte kaydeder. DICVS ses kaydı aracın beş metre kadar yakın menzilini kapsar. Rastgele zaman dilimlerini kapsayan görüntüler, istasyon veri bulutlarına kaydedilir.

Kaydedilen video dosyası Mobil Veri Bilgisayarı'nda (MDC) görüntülenebilir. Ayrıca bölümün yerel ağında görülebilir.
Memurlar, DICVS tarafından kaydedilen hiçbir videoyu değiştiremez, silemez veya indiremez.

A1.1.8 — Cellular Communıcation Detection Technology (CIT)

Hücresel iletişim algılama teknolojisi (CIT), risk altındaki kişileri veya kayıp çocukları bulmak için öneli kamu güvenliği hedeflerini desteklemek amacı ile yardım sağlar. Her kolluk kuvvetinde olduğu gibi, bu teknoloji de makul ve sorumlu bir şekilde kullanılmalıdır.

CIT aşağıdaki durumlarda kullanılabilir:
• Ceza Kanununa aykırı davranışlarda bulunan şüpheliler için ceza soruşturması veya gözaltı amacıyla.
• Risk altındaki veya kayıp çocukları bulmak için acil durumlarda.
• Yanıt vermeyen veya bulunamayan hükümet çalışanları ile olan durumlarda.
• Detective Supervisor, Command Officer tarafından yetkilendirildiğinde soruşturma veya özel davalarla ilgili durumlarda.

---

A1.2.1 — Davranış Standartları
•   
Kolluk kuvvetleri etik kuralları, Los Santos Polis Departmanı memurları için genel bir davranış standardı olarak kabul edilmiştir. Her, Police Officer aşağıda bulunan görev anlamını bilir ve bunları sürekli tekrar etmesi gerekmektedir. Burada bulunan genel madde hususları, görev anlam ve işleyiş bütünlüğünü oluşturur.

"Bir kolluk görevlisi olarak temel görevim insanlığa hizmet etmek - yaşamları ve mülkiyeti korumak, masumları aldatmacadan korumak, zayıfları baskıya ya da sindirmeye karşı ve barışçıl şekilde şiddet ya da düzensizlikten korumaktır. Herkesin anayasal haklarına özgürlük, eşitlik ve adalete saygı göstermektir.

Özel hayatımı herkes için örnek olarak problemsiz tutacağım, kendime ve departmanıma zarar vermeyeceğim; tehlike, hor görme veya alay karşısında cesur ve sakin olacağım, kendine hakim olacağım ve başkalarının refahına sürekli olarak dikkat edeceğim. Hem kişisel hem de resmi hayatımda düşüncelere, eyalet yasalarına ve departmanın yönetmeliklerine uymakta örnek olacağım. Gördüğüm veya duyduğum, gizli veya resmi bir şekilde bana emanet edilen her şey, görevimin yerine getirilmesinde açıklama gerekmedikçe gizli tutulacaktır.

Kararlılığımı etkilememesi için sakince hareket edecek veya kişisel duyguların, önyargıların, siyasi inançların, isteklerin, düşmanlıkların veya arkadaşlıkların önüme geçmesine izin vermeyeceğim. Suçtan ödün vermeden ve suçluların acımasızca kovuşturulmasıyla, yasadışı ve uygun bir şekilde, korku veya iyilik, kötülük veya kötü niyet olmadan, asla gereksiz güç veya şiddet uygulamayacağım ve bunu asla gönül borcu olarak kabul etmeyeceğim.

Ofisimin rozetini kamu inancının bir sembolü olarak ve polis hizmetinin etik kurallarına sadık olduğum sürece sürdürülmesi gereken bir kamu görevi olarak kabul ediyorum. Bu hedeflere ve ideallere ulaşmak için sürekli çaba göstereceğim, kendimi Tanrı'dan önce kendime seçtiğim mesleğe adamış olacağım. "

A1.2.2 — Mesai Dışı Davranış
•   
Departman çalışanları hem işte hem de iş dışında aynı davranış standartlarını sürdürmelidir. Çalışanlar, istihdam durumuna bakılmaksızın Departmanı temsil eder. Çalışanlar görev dışındayken yalnızca ateşli silah, kelepçe, polis kimlik kartı ve polis rozeti taşıyabilirler.

Çalışanlar, kesinlikle gerekli olmadıkça görev dışındayken icra eylemi (gözaltı, tutuklama) yapmayacaktır. Mesai dışındaki çalışanlar, ateş etme veya sıcak takip gibi yüksek riskli durumlara girmemelidir; çalışanlar böyle bir duruma şahit olurlarsa bunun yerine 911 ile irtibata geçecektir. Görev dışındayken bu tür olaylarla uğraşan çalışanlar, müdahalelerinin güvenlik, kamu güvenliği ve Departmanın yararına olup olmadığını belirlemek için titiz bir değerlendirmeye tabi tutulur.

Görevdeyken bir suçun mağduru olan çalışanlar, kişisel bir soruşturma, tutuklama yapma ya da departman araçlarını kendi lehine kullanma gibi durumlarda bulunmamalıdır, çünkü bu departman kuralları ile açık bir çatışmadır. Bunun yerine, çalışanlar suçu bildirmek için ilgili dedektif bölümüne başvurmalı ve nasıl devam edecekleri konusunda tavsiye almak için derhal amirine başvurmalıdır. Resmi bir polis soruşturmasının açılması durumunda, memur bu durumda PR (şikayetçi) veya bir mağdur olarak değerlendirilecektir.

Çalışanlar, gerekmedikçe kimlik kartlarını veya polis rozetlerini her zaman gizli tutmalıdır. Fakat, karşı tarafta olan kişi size doğrudan bir kolluk kuvvetleri görevlisi olup olmadığınızı soruyorsa, bunun yanında rozet numaranızı talep ediyorsa eğer ki o esnada durum müsaitse açıklayabilirsiniz. Fakat, açıklamama hakkınız bulunuyor. Eğer açıklamazsanız, bunu Watch Commander veya Assistant Watch Commander tarafına bildirmekle yükümlüsünüz.

A1.2.3 — Genel Departman Politikaları

A1.2.3.1 — Safe

Los Santos Police Department'da çalışan herkes ilk öncelikle kendi güvenliğinden sorumludur. Los Santos Police Department'de görevimiz Los Santos şehrini ve bu şehrin halkını korumak fakat kendinizi koruyamadığınız zaman şehri ve halkı da koruyamazsınız. Bu yüzden her polis memurunun birinci önceliği kendisini korumak olmalıdır. Her devriye öncesi devriyeye fiziksel ve zihinsel olarak hazır olup olmadığınızı düşünmelisiniz.

Devriye esnasında eğer kuşkuya düşerseniz destek isteyin. Güvenliğinizin her şeyden önemli olduğunu hiçbir zaman unutmayın. Asla yeterli destek diye bir şey olmadığını da aklınızdan çıkarmayın. Kendinizi koruyamadığınız durumlarda, bir başkasının güvenliğini sağlamanız söz konusu olmayabilir. Ne olursa olsun, kendinizi ve silahınızı bilinçli yerlerde mantıklı hamleler ile kullanmak zorundasınız.

A1.2.3.2 — Tölerans

Los Santos Police Department'a bağlı çalışan her birey, el kitabını, kuralları, politikaları bilmek ve takip etmek zorundadır. Hiç kimseye hiçbir sebepten dolayı tolerans gösterilmeyecektir. Her türlü telsiz iletişimi tamamen departman ile alakalı olmalıdır, kişisel konuşmalar yüz yüze ya da telefondan yapılmalıdır. Bası istisnai durumlarda, özel hat talep edilebilir ve orada eğer geçerli bir sebep bulunuyorsa, telsiz üzerinden iletişim kurulabilir. Buna, telefonla iletişim kuramamak ve karşı taraf adına hayati bir risk bulunuyorsa.

Los Santos Police Department çalışanı olarak el kitabını, kuralları ve politikaları takip etmek görevlerinizden birisidir. El kitabında, kurallarda ya da politikalarda belirtilen hususlara uymayan çalışanlar hiçbir bahane kabul edilmeksizin cezai işleme tabi tutulacaktır. El kitabı dışında olan konu hususlarında, o olaya en yakın madde benimsenilmelidir. En farklı ihtimalle, danışmanlık için üstlerinize ulaşmalısınız.

A1.2.3.3 — Görev Hareket Politikası

Yeminli bir memur olarak başlıca görevlerinizden biri olası bir suçun işlenmesine engel olmak ve bahsi geçen suçun vereceği zararı önceden engellemektir. Olası bir suçu engellemek için sizlere ihtiyaç duyabileceğiniz her türlü materyal ve ekipman departmanımız tarafından sağlanmıştır. Bazı suçlar caydırıcı olmasa da, suçlar için caydırıcılık da görevlerimizden biridir. Bunu basit bir şekilde günlük devriyemizi atarak zaten yapmaktayız.

Zaman zaman bir ekip aracı gören ve suç işlemek isteyen birisi işlemeden önce tekrar düşünüyor ve işlemekten vazgeçiyor. Departman olarak zaman zaman çok ciddi ve tehlikeli durumlar altında kalmaktayız. Bu durumlarda bile insan hayatına saygı duymamız ve hiçbir zaman insan hayatına kast etmemeliyiz. Departman olarak görevlerimizden biri de, halkın huzurunu kaçıran ve güvenliğini sarsan davranışlarda bulunan şüphelileri gözaltına almak ve halkın güvenliğini sağlamaktır.

Departman olarak suça maruz kalmış vatandaşlarımızın kaybolan ya da çalınan mallarını kurtarmak ve iade etmek, eğer mümkün değilse maddi olarak destekte bulunmak görevlerimiz arasındadır. Çalınan ya da kaybolan malın manevi değerini asla getiremeyeceğimizin farkındayız fakat en azından maddi acıyı azaltmak hedeflerimiz arasındadır. Departman olarak, hem yayaların hem de araçların güvenli bir şekilde trafikte ilerleyebilmesini sağlamak görevlerimiz arasındadır.

Sloganımızdan da anlaşılabileceği gibi halka hizmet en büyük ve en önemli görevimizdir. Halk olmadan sizin de olmayacağınızı asla aklınızdan çıkartmamalı ve daima halka hizmet etmeyi ilke edinmelisiniz. Polis olarak görevlerimizden bir tanesi de felaket durumlarında(yangın, deprem, heyelan, sel vb.) halkımızın yanında olmak ve onları korumaktır.

A1.2.3.4 — İletişim Politikası

Los Santos Police Department'de her çalışan birbirine nezaket, saygı ve hoşgörü çerçevesinde yaklaşmalıdır. Field Officer olarak sınıflandırılan memurlara hitap edilirken aksi belirtilmediği sürece Officer Soyad şeklinde seslenilmelidir. Sergeant I ve Sergeant II rütbesinde bulunan kişilere, derecesini söylemeden direkt olarak Sergeant Soyad, ya da direkt olarak Sergeant olarak seslenilmelidir. (( Sergeant olanlara, Sarge seslenişi doğrudur fakat politikalarda bu yer almaz. ))

Los Santos Polis Departmanı'nın günümüzde ses kayıtları, videolar, medya ve sosyal medya üzerinden sürekli takip altında olabileceğini unutmamalısınız. Her zaman elinizden geldiğince nazik ve saygılı olmalısınız.

A1.2.3.5 — Partnerli Devriye ve Takım Çalışması

Los Santos Police Department takım çalışmasını her zaman destekler. Devriye esnasında isteyen polis tek başına devriyeye çıkabilir fakat partnerli devriyeye çıkılması her zaman tercihimizdir çünkü partneriniz güvenliğinizi arttırır. Partner iş yükü almak, bir departmanda kolaylık sağlayabilir ve bu ilerleyişe dahil olabilir.

Partnerliyken birbirinizin arkasını kollamanız kolaylaşır. Aynı zamanda, olağanüstü hal durumunda ya da yüksek tehdit durumlarında devriyedeki her birim partnerli olmak zorundadır. Partnerli olmayan birimler hiçbir şekilde devriyeye devam edemez.

Partnerli devriyelerde önemli bir husus ise, bir kişi ile ortak bir şekilde anlaşarak, onunla partner olarak kendinizi atayabilirsiniz. Böylelikle, eğer ikiniz bu esnada rol dağıtımında bulunuyorsanız size bir devriye partneri atanmaz, sadece saha numaranız ve görev alanınız belirlenir.

A1.2.3.6 — Personeller Arası İlişki

Departman içerisinde profesyonel bir ilişki benimsenmesi gerekmektedir. İlişki esnasında taraflar görev esnasında birbirlerine olan bağlılıklarını gizli tutmalıdır ve her daim profesyonel davranmalıdır. Aynı zamanda görev esnasında herhangi bir cinsel eylem yapılmamalıdır, yapılması durumunda taraflara yaptırım uygulanacak ve departman ile ilişikleri kesilecektir.

İlişki içerisindeki memurlar birlikte devriye atamaz, her ikisinde de lojman varsa rütbesi düşük olan memurun lojmanına geçici olarak el konulur ve ilişki sonunda geri verilir. Aynı kural, departman tarafından tahsis edilen araçlar için de geçerlidir. İlişkiye giren kişilerin, belirtilen formatlarda kayıtları doldurarak Internal Affairs tarafına mail olarak bildirmesi gerekmektedir.

Eğer şartlar karşılanıyorsa, departman taraflı bir müdahale söz konusu olmayacaktır. Gizli yürütülen ilişkiler, şartlar yerine getirilmediği halde devam ediyorsa buna disiplin işlemi departman tarafından uygulanır.

— Referans Prosedürleri

A1.2.5.1 — Övgü

Departman, bir hizmeti yerine getiren memurlara veya resmi tanınmayı hak eden eylemlere uygun ödüller verecektir. Ölümünden sonra bir ödül verilebilir. Bir şikayet raporunu doldurarak, küçük bir övgü eylemi verilebilir (örneğin, bir şüphelinin gözaltına alınmasına neden olan zor bir durumun veya kurnazlığın fark edilmesi). Övgü dolu cesareti içeren bir eylem, madalya veya departman şeritinin verilmesini içeren büyük bir takdirle tanınır.

A1.2.5.2 — Övgüden Bahsetme

Süpervizör derecesine sahip bir çalışan, gözetiminde bulunan kişilerin gözlemleyebileceği övgüye değer hareketlerini ve departman çalışanlarını içeren övgüye değer eylemleri derhal amirine bildirmelidir. Departmanın herhangi bir amiri, raporlayan amir rütbe veya maaştan daha üstündeyse veya bildirilen çalışandan sorumlu ise, departmanın başka bir çalışanı hakkında yazılı bir övgü yapabilir. Öneri formları, uygun bir form kullanılarak İçişleri Grubu'na gönderilecektir.

A1.2.5.3 — Referans

Süpervizör derecesine sahip bir çalışan, personelinin adaylığında herhangi bir komuta ve sorumlu alanına referans sunabilir. Referans olan bir çalışan, hiçbir sorumluluk almaz. Bu yol aracılığıyla, olan çalışmalar değerlendirilir ve kişi için uygun bir durum, statü bildirilirse buna bağlı olarak çalışanın gerekli durumları göz önünde bulundurularak bu statüler için önden bir göz atma şansı olabilir.

A1.2.5.4 — Kefil Olmak

Divizyon içerisinde bununan personel, başvuran adayların eğitim ve gözetim sorumluluğunu üstüne alarak, yapacağı eylemlerden tutulacağı sorumluluğu kabul ederse divizyon komutasına aday hakkında kefiliyet sunabilecektir. Kefil olunan bir personelin etik olmayan bir davranış sergilemesiyle beraber yaptırım aldığında, kefil olan kişiye de aynı yaptırım uygulanması divizyon komutasının inisiyatifine sunulmuştur.

---

A1.2.6 — Uyarı Atışları

Uyarı atışları yalnızca ölümcül güç kullanma ihtiyacından kaçınmanın makul olacağı istisnai durumlarda kullanılmalıdır. Genellikle, uyarı atışları masum kişilerin yaralanma, sekme tehlikeleri ve maddi hasar riskini en aza indirecek şekilde yapılmalıdır. Bu hesaplanırken dikkat çekme, karşı tarafı caydırma gibi durumlarda kullanılır ve sınırlı vakalarda bu yol tercih edilir.

Polis Memuru olarak, silahınızı bu denli olaylarda kullanmaktan çekinmelisiniz fakat bir çareniz yoksa, karşı tarafı korkutmak, geriye çekilmelerini sağlamak için bu yola doğrudan başvurabilir ve prosedürleri buna göre şekillendirebilirsiniz. Kesinlikle apartman, büyük binalar ve yakın çatı balkonları olan yerlerde havaya ya da yere ateş edilmemelidir.

Aktif olarak sivil yoğunluğunun, ek olarak yapı yoğunluğunun fazla olduğu bölgeler içerisinde polis memuru görev silahı ile uyarı atışında bulunamaz.

A1.2.6.1 — Ateşli Silahları Ortaya Çıkartmak

Bir ateşli silahın gereksiz yere veya erken çekilmesi ya da sergilenmesi, sizin bir durumu kontrol etme alternatiflerinizi sınırlar, vatandaşlar üzerinde gereksiz kaygı yaratır ve ateşli silahın istenmeden ya da kazayla boşalmasına neden olabilir. Polis Memuru, çevreye bağlı olarak silahı çekmekte makul bir şüpheye, fikre sahip olmadıkça silahlarını ortaya çıkartmamalıdır.

Silahını kendini ve çevresini güvene alma sureti ile çıkartmalı ve sergilenmeli. Karşı taraf bu konuda bilinçlendirimeli ve çok ekstram bir şey olmadıkça özellikle sivil sıfatında bulunan kişilere doğrultulmamalı.

---

A1.2.7 — Silahsız Şüpheli:

Şüpheli uyum sağlıyorsa kuvvet uygulanmadan gözaltına alınır. Şüpheli uyum sağlamıyorsa şüpheliyi hareketsizleştirmeyi sağlayan ölümcül olmayan kuvvet (tazer, beanbag mermileri, tackling) uygulanır. Sözlü ikazlar ile manipüle edilmeli ve açıklayıcı bir şekilde aksini uygulaması takdirde olabilecek prosedürler belirtilmeli. Bun bağlı olarak, silahsız şüpheliler için çevresel ve olay içeriğine bağlı olarak Gun Point (silahı yere doğrultmak) yöntemi ile yaklaşım sergilenebilir.

Polis Memuru olarak, silahınızı bu denli olaylarda kullanmaktan çekinmelisiniz fakat bir çareniz yoksa, karşı tarafı korkutmak, geriye çekilmelerini sağlamak için bu yola doğrudan başvurabilir ve prosedürleri buna göre şekillendirebilirsiniz. Kesinlikle apartman, büyük binalar ve yakın çatı balkonları olan yerlerde havaya ya da yere ateş edilmemelidir.

A1.2.7.1 — Silahlı Şüpheli (yakın (melee) silahlar):

Şüpheli uyum sağlıyorsa silahsızlandırılır ve gözaltına alınır. Şüpheli uyum sağlamıyorsa ölümcül kuvvet konusunda bilinçlendirilir. Bölgede onu etkisiz hale getirip teslim almak için Beanbag ile ateş edilerek etkisiz hale getirtilebilir. Fakat temel olarak yakın bir dövüş silahı olduğu için seviyeli yaklaşılması gerekiyor.

Bu esnada önemli olan yine vaka içeriği ve çevresel faktörler. Fakat silah kesin olarak kontrol altına alınmak için emir kipi ile konuşulmalı.

A1.2.7.2 — Silahlı Şüpheli (silah elinde veya sırtında, kimseye doğrultmuyor.):

Şüpheli uyum sağlıyorsa silahsızlandırılır ve gözaltına alınır. Kişi uyum sağlamıyorsa, kişiye sözlü olarak baskı uygulanır ve ölümcül ihtar verilir. Son seçenek olarak izin verilen ölümcül kuvvet şüphelinin alt bedenine ya da ölümcül olmayan noktalarına olmalı.

Şüpheli, daha fazla komplikasyon veya tehlikeden kaçınmak için ateşli silahın bulunduğu nüfuslu/yüksek riskli bir bölgeye koşuyorsa, ölümcül kuvvet uygulamak (ölümcül olmayan yerlerde) bir Polis Memurunun takdirindedir. Fakat o esnada spontane bir şekilde gelişen olaylara önlem alınmalı ve yaklaşım konuları hassas bir çizgide sürürülmelidir.

A1.2.7.3 — Silahlı Şüpheli (namlusu bize bakıyor):
Şüpheli uyum sağlıyorsa silahsızlandırılır ve gözaltına alınır. Şüpheli uyum sağlamıyorsa ölümcül kuvvetin, şüpheliyi hareketsiz hale getirmesine, ölümcül olmayan bir yere yerleştirilmesine izin verilir; şüpheli ateş etmeye başlarsa, hayati bölgelere yayılan ölümcül kuvvet uygulanmasına izin verilir.

Burada önemli olan tavırlar. Silah doğrultuyorsa ya da buna teşebbüs ediliyorsa tam o esnada ölümcül güç uygulanmasında bir sakınca yoktur. Onun ateş etmesini beklememelisiniz.

A1.2.7.4 — Makulluk Faktörleri
•   

Bir güç kullanımının yasallığını tanımlamak için kullanılan yasal standart, Birleşik Devletler Anayasasında Dördüncü Amendment'tir. Bir olayda, belirli bir güç kullanımının makul olup olmadığı, herhangi bir makul seviyede şüpheye sahip Polis Memurunun, bakış açısıyla değerlendirilmelidir. Gücün mantıklı bir şekilde kullanıp kullanılmadığı, olay anında olay yerinde olan bir Polis Memurunun bakış açısıyla değerlendirilecektir.

İç işleri Bakanlığına bağlı bir personel tarafından yapılan incelemede güç kullanımındaki sebebin yeterli olup olmadığının değerlendirilmesi sırasında, Polis Memurunun zor durumda kalıp kalmadığı - saniyelik kararlar vermek zorunda kaldığı belirli durumlar göz önüne alınacaktır. Yeterli veya makul gücün kullanımı hakkında kesin bir tanım yapılamaz. Güç; gücün kullanıldığı sırada Polis Memuru tarafından bilinen koşullar altında makul/yeterli olmalıdır.


A1.2.7.5 — Faktörler

o    Suçun veya şüpheli suçun ciddiyeti,
o    Olay tarafından ortaya çıkan tehdidin veya direncin seviyesi,
o    Olayın Polis Memuru için bir tehdit mi yoksa toplum için tehlike mi oluşturduğu,
o    Vatandaşlara, Polis Memurlarına veya çevreye zarar verme potansiyeli,
o    Kişinin kaçma riski veya kaçmaya girişimi,
o    Karşılaşılan kişinin davranışı (o sırada Polis Memuru tarafından makul şekilde algılanan),
o    Bir Polis Memurunun karar vermesi için gereken süre,
o    Diğer kaynakların mevcudiyeti,
o    Polis Memurunun eğitimi ve deneyimi,
o    Silahların kişiye yakınlığı veya erişim kolaylığı,
o    Polis Memurunun karşıdaki kişiye karşın yaş farkı, büyüklüğü, göreceli gücü, beceri seviyesi, yaralanma/tükenme seviyesi,
o    Çevresel faktörler veya diğer zorlu koşullar.

---

A1.4.1 — Olay Yeri Kayıtları
•    Bir memur olarak hiç kimsenin kayıt hakkını elinden alamazsınız. Amerika Birleşik Devletleri kurulurken en temel haklardan bir tanesi basın özgürlüğüydü ve bu özgürlüğe göre, bir vatandaş ya da herhangi bir basın mensubu şeritlerle kapatılan olay yerinin arkasında kaldığı ve polislerin işini engellemediği sürece kaydına devam edebilir.

Basın mensupları, olay yerinde bulunan Incident Commander yani olaydan sorumlu yetkili memurun izni dahilinde olay yerinde onlara ayrılan özel bir bölüme alınabilir. İzin verilmediği taktirde, tüm basın mensupları normal bir sivil olarak değerlendirilmelidir. Soru soran basın mensuplarına elinizden geldiğince yardım etmeli fakat aşırı detay vermekten kaçınmalısınız.

Aşırı detay sadece Community Relationship Division'a bağlı memurlar tarafından ya da olay yerinde bulunan Incident Commander tarafından verilebilir. Bilgiyi verirken olay üzerindeki soruşturmayı tehlikeye atmamalı ve etraftaki insanları panik haline sokmamalısınız.

A1.4.2 — Mahkeme İşlemleri
•    Bir polis memuru olarak, mahkeme kararlarına saygı duymalısınız. Eğer mahkeme tarafından hakkınızda herhangi bir karar alınırsa alınan kararı derhal üstlerinize bildirmekle sorumlusunuz. Aynı şekilde, eğer aleyhinize bir dava açılırsa ve bu polislik görevinizi yapmanıza engel olabilecek bir dava ise, derhal üstlerinizi durum hakkında bilgilendirmelisiniz.

Mahkeme tarafından memurun aktiviteleri ya da polisliği sınırlandırılabilir ve memur başta da söylendiği gibi bu karara saygı duymak ve üstlerini uyarmak zorundadır. Fakat, eğer mahkeme içerisinde görevlendirildiyseniz, aşağıda bulunan madde içeriğine uyum gerçekleştirmek zorundasınız.
o    Departmanı temsil eden resmi, temiz ve ütülü bir takım elbise giyinmesi gerekiyor.
o    Sivli kıyafetlerin bir yerinde (kemer veya zincirli rozet) sahip olduğunuz rozet belirgin olmalı.
o    Sorumlu olduğunuz zanlı / şüpheli kişinin yanından ayrılmamalısınız, onunla hareket etmelisiniz.
o    Zanlı / şüpheli taraflarının söylemlerine kulak vermemelisiniz.
o    Zanlı / şüpheli taraflarının olası kaçış hamlesinde, hızlı reaksiyon göstermelisiniz.
o    Zanlı / şüpheli taraflarının hiçbir şekilde tek bırakmamalısınız. Acil durumlarda, devretmelisiniz.
o    Zanlı / şüpheli tarafları eğer mahkeme kararınca serbest bırakılırsa, onu departmana götürüp oradan bırakmalısınız. Kişisel eşyalarını teslim etmek ve bunları denetlemek, bu görevlinin alanlarını etkilemektedir.
Mahkeme boyunca arka tarafta görevlilere ayırmış yerde tetikte beklemelisiniz. Size zimmetlenen zanlı / şüphelinin faaliyetlerini takip etmeli ve olası müdahalede öncü olarak hareket etmelisiniz.

A1.4.3 — Hatalı Hareketlerin Raporlanması

•    Bir çalışanın görevi kötüye kullanma durumlarını bildirme ve önleme yükümlülüğü, çalışan Los Santos Polis Departmanı'na üye olduğunda başlar. Polis memurları, barış memuru statüsü nedeniyle ihlallerin bildirilmesi ve önlenmesi konusunda daha büyük bir sorumluluğa sahiptir. Deneyim, rütbe veya yetki, doğru ile yanlış arasındaki farkı bilmede faktör değildir ve uygun önlem almamak için bir mazeret sağlamaz. Her ne kadar denetim otoriteleri suistimal iddialarını soruşturmakla yükümlü olsalar da, Departmanın tüm çalışanları suistimali önlemekten ve rapor etmekten sorumludur.

Bu tür durumları derhal bir Patrol Sergeant'a bildirmekle yükümlüsünüz. Eğer olay çok ciddiyse olayı Internal Affairs Group'a yönlendirme zorunluluğunuz bulunmaktadır. Eğer bir iş arkadaşınızın yaptığı kötü davranış, başkalarına zarar verecek duruma gelirse ya da olay mahkemeye taşınırsa ve sizin bu kötü davranışa göz yumduğunuz ortaya çıkarsa arkadaşınızla birlikte suçlu duruma düşeceğinizi asla unutmamalısınız.

(( Günümüz polis departmanlarında "Blue wall of silence", "Blue Shield" ya da "Blue Code" olarak bilinen yazılı olmayan bir kural vardır. Bu kurala göre departmanda kimse snitch olan kişileri, yani gördüğü ilk kötü davranışı bildiren memurları sevmez. Bu memurlar her zaman tek başına devriyeye çıkar, tek başına yemek yer, nerdeyse hiçbir birime kabul edilmez ve genel anlamda herkes tarafından dışlanır bu yüzden hiç kimse çok gerekmediği sürece yanındaki insanı şikayet etmez.

Bu sorumluluk altında kalıp intihar etmiş olan memurlar bile bulunmaktadır ve çok tartışılan bir konudur. Bu koda göre, yanındaki dostunu şikayet etmenin tek kabul edilebilir olduğu zaman, kişinin etrafına aktif bir tehdit oluşturma durumu ve kişinin kontrolden çıkıp artık olayın mahkemeye taşınmaya yakın olmasıdır. Bu kodun bulunma sebebi, basit kötü davranışları şikayet eden bir memurun güvenilir olmadığı düşüncesi. ))

A1.4.4 — Memur Tanıklığı

•    Bir suça tanık olduğunuzda ya da bir kişiyi suçlu durumuna düşürmek için tanıklığınız gerekiyorsa ve bu size bir mahkeme tarafından bildirilirse tanıklık yapma yükümlülüğünüz bulunmaktadır. Los Santos Police Department bünyesinde yeminli bir memur olarak kanunları korumak ve kanunları çiğneyen kişileri cezalandıracaksınız ve bunu yaparken bazı durumlarda yeminli bir memur tanıklığı gerekebilir. Böyle durumlarda göreviniz mahkemeye çıkıp tanık olmaktır.

Tanıklık yaparken, resmi kıyafetlerinizle veya iş kıyafetlerinizle gidebilirsiniz. Savcı tarafından açılan davalarda, birincil tanık olarak o esnada vaka bölgesinde bulunan en kıdemli, ya da kıdemli kişinin orada atadığı olay raporunu işleyen, ya da olay ile birincil dereceden sorumlu kişiler görevlendirilir ve savunmalarını onlar aktarırlar. Savunma, deliller ve olay değerlendirilip yargıç tarafından müdahale gerçekleştirilir.

Ek olarak, bir suça şahitlik yaptıysa görev başında dahi olsa, bunun için bir suç raporu oluşturması gerekmektedir.

A1.4.5 — Madde Kullanımı ve Stres Kaynaklı Problemler

•    Los Santos Police Department bünyesindeki hiçbir bölge ya da yapı içerisinde hiçbir şekilde alkol içeren içecek tüketemezsiniz. Aynı şekilde, vardiyanız içerisinde düşünme kabiliyetinizi kısıtlayacak şekilde sarhoş olmanız da yasaktır. Bu kurala tek istisna, o an bulunduğunuz resmi görevin gerekliliği sonucu alkol içeren içeceği tüketmenizdir.

Alkol ve stres kaynaklı problemleriniz varsa ya da tanıdığınız bir memurun alkol ve stres kaynaklı problemleri olduğunu fark ettiğinizde derhal bir Patrol Sergeant'a bildirmelisiniz. Bu tür durumlar ciddi bir tıbbi destek gerektirmektedir ve kişinin polislik yeteneğini kısıtlayabilir. Departman olarak bu tür şeylerin hastalık olduğunu ve normal bir hastalık gibi değerlendirilmesi gerektiğinin bilincindeyiz. Bu hastalığı yaşayan personelimize gerekli tıbbi desteği sağlamak da en büyük amacımız.

Bunun yanında , sigara, elektronik sigara, pipo, nargile sınıflandırma içerisine giren her türlü alet ve maddenin vardiya içerisinde tüketimi yasaktır. Aynı şekilde, departman tarafından kontrolü sağlanan hiçbir yerde(devriye araçları, otopark, departman binaları ve bölgeleri çevresinde) bu tür maddelerin tüketimi yasaktır.

Bu yasağa bahsi geçen maddeleri basit şekilde tutmak da dahildir, tutma yasağına tek istisna tuttuğunuz maddenin şüpheliye ait olmasıdır ve derhal kanıt torbasına konmalıdır. Binaların dışında bu tür maddelerin tüketimi için ayrılmış özel yerlerde tüketebilirsiniz.

A1.4.6 — Kovalama / Takip Protokolleri

•    Bazı durumlarda memurun dur ihtarına kişiler uymamaktadır. Sadece bununla sınırlı değil, farklı takip durumları ve bunun yanında özel çağrılar, araç kovalamacaları prosedürü durumlarında kişiyi takibe almak durumunda kalabilirsiniz. Takibin başlatılması için central üzerinden (( TS3 üzerinden Whisper bildirisi geçerek. )) diğer birimler açıkça uyarılmalı ve uygun bir TAC frekansına geçilmelidir. Geçen birim sırasıyla, öncelikle yer aldığı saha kodunu, o esnada bulunduğu bölge, kovaladığı kişi hakkında detaylı bilgi aktarmalı.
1ADAM2 bildiriyor, Ganton bölgesinde dur ihtarına uymayan kırmızı renkli Blista için TAC1.

Kovalamaca için update başlamadan önce, yeterli birim TAC girişi gerçekleştiğinde, detaylı bilgileri hızlı bir şekilde aktarmalısınız. Bu bilgiler, içeride bulunan kişi hakkında bilgi; Cinsiyeti, bilinen etnik kökeni, bilinen geçmiş suçları veya gerçekleştirdiği faaliyetler, gözüken yasa dışı materyalleri kapsar. Bunları gerçekleştirdikten sonra, sırada bu sefer önünüzde bulunan araç veya yaya olarak kaçmaktaysa kişi hakkında, diğer TAC içerisinde bulunan kişileri bilinçlendirmek olacak.
1ADAM2 raporluyor: Şu an, aktif yönü batı olmak üzere Idlewood Motel'in kuzey tarafından, Ganton bölgesine geçiş sağladı. Ganton bölgesinde, güney istikametinde ilerliyor. Bu istikamette eğer ilerlerse, Crenshaw Köprüsüne bağlanacak, ya da Binco ara sokağını tercih ederek, Grove Street kesişmesine geçiş sağlayacak.

Dönüşü iptal, yol dolayısıyla Crenshaw Köprüsünü tercih etti. Güney yönünde ilerlerken, bir batı dönüşü gerçekleştirdi. Batı istikametinde, düşük hızda ilerliyor. İştirakçı bulunmuyor, kişi hakkında şu aşamada detaylı bilgi yok. Plakası üzerinden araştırmalar sürüyor. Bilinen kaçma nedeni, dur ihtarına uymadığı için ceza işlemlerini reddetmek.

Takip esnasında bilinmesi ve uyulması gereken bazı maddeler bulunuyor. Bu maddelere uyarak hareket edilmesi gerekiyor ve kesinlikle bunlardan ödün verilmemesi gerekiyor. Bu kurallar eşliğinde takip sürdürülmeli ve mümkünse en az problem ile sonlandırılmalı. Ölümcül müdahale son seçenek olarak değerlendirilmeli.

— Eğer şüpheli ters şeritten giderse sadece öncü birim yakın takibe devam edebilir.
— Diğer tüm birimler kendi şeritlerinde devam eder.
— Kovalama esnasında yüksek hızla giden araçların tekerlerine asla ateş edilmemelidir.
— Birimler birbirlerini geçmemelidir, eğer geçecekse bunu açık bir şekilde dile getirmelidir.
— Kaza veya hamlede başarısız olan birim eğer tüm geçiş yollarını kapatmıyorsa hareketsiz beklemeli.
__ Kaza veya hamlede başarısız olunduğunda yaptıktan sonra aracı düzeltmeye çalışmamalı, beklenmeli.

— Herhangi bir birimin ciddi bir kaza olursa en arkadaki birim kovalamadan çekilmeli ve ilgilenmeli.
— Kovalamanın çok riskli olmaya başladığı durumlarda kovalama iptal edilmeli.
— Yüksek hızda hareket halinde olan bir aracın önü asla devriye araçlarıyla kesilmeye çalışılmamalıdır.
— Police Sergeant I ve üstünden izin alınmadığı sürece araca ateş açılmamalı ve PIT denenmemelidir.
— Araçtan devriye araçlarına doğru ateş açılırsa olay yerine derhal Metropolitan talep edilmelidir.

— Metropolitan Division olay yerine gelene kadar sadece öncü birim ateşle karşılık vermelidir.
— Kovalama esnasında dikkatli sürülmelidir ve toplumu riske atacak davranışlardan kaçınılmalıdır.
— Standart bir kovalama esnasında ideal birim sayısı 4 birim, 1 supervisor ve 1 helikopterdir.
— Kovalama esnasında eğer yere çivi konulacaksa tüm birimler açık ve sesli bir şekilde uyarılmalı.
— Yere konulan çivi şüpheli üstünden geçer geçmez kaldırılmalıdır ve kalabalık yerlere koyulmamalıdır.

— Update temiz ve akıcı olmalı, yön için doğu, batı, kuzey, güney terimleri kullanılmalı.
— Silahlı olduğu bilinen bir şüpheli asla box içine alınmamalıdır. Arkada kalınarak beklenilmelidir.
— Bir takip başlatmak için, karşı tarafın duyabileceği bir mesafede üç dur ihtarı verilmesi gerekmektedir.
— Bir takip sonlandıysa, öncü birimin bu konu hakkında detaylı bilgi vermesi gerekiyor.
— Sadece o esnada araçlarda öncü olan birimin trafik kurallarını ihmal etme hakkı ve yetkisi bulunmaktadır.

Takip esnasında önemli hususlardan birisi megafon üzerinden baskı uygulamak. Megafon baskısı, karşı tarafın dikkatini dağıtmak için büyük bir etkendir. Belirli durumlarda, her davranış biçimi prosedür ve tüzüğe bağlı olarak devam etmelidir ve hep karşı tarafla iletişim kurmaya yönelik hamleler sergilenmelidir.
A1.4.6 — Güç Kullanımı
•    Saha içerisinde, bir Officer çeşitli olaylar ile karşılaşır. Standart bir olayı ele aldığımızda, Force Matrix içerisinde bulunan temel ilerleyiş yolunu ve prosedürünü benimsemeli ve buna sadık kalmalı. Öncelikle gözlem çok önemli. Birincil etken, çevre faktörleri. Yani, hangi bölgedesiniz? Suç ile bilinen bir bölge, çeteleşme bölgesi, bunun yanında yasa dışı faaliyetlerin olduğu bir yer mi? Ya da bir vaka bölgesi, kısa süre önce suç işlenmiş büyük bir bölge mi? Officer gözlemleri eşliğinde bunlar denetlenir ve oluşturulur.

Vaka bölgesinde bulunan bütün etkenler göz önünde geçirildikten sonra, önünüzde bulunan kişi veya kişilere belirlenmiş prosedür eşliğinde yaklaşım sergilemeniz gerekiyor. Force Matrix maddeleri, aşağıda sıralandığı gibidir. Profesyonel bir Officer, hangi aşamaya ne zaman geçeceğini, karşı tarafın reaksiyonları eşliğinde ayarlaması gerekiyor. Fakat, bu aşamalar arasında zorunlu atlamalar olabilir. Bütün olay, karşı tarafın tepkileri ve o esnada olan durum döngüsünden geçiyor.

—— Seviye 1: Memur Varlığı
—— Seviye 2: Sözlü Müdahale
—— Seviye 3: Fiziksel Müdahale
—— Seviye 4: Yarı Ölümcül Müdahale
—— Seviye 5: Ölümcül Müdahale

Sırasıyla bir senaryo içine sığdıracak olursak: John Doe isimli bir erkek şüphelimiz bulunuyor. John Doe, daha bir suç işlemedi fakat işlemeye meyilli. Öncesinde bir Restaurant önünden geçiyor, o esnada bölgede bir Police Officer, KOD7 durumuna geçiş sağlamış ve orada bir şeyler yapıyor. Bölgede bir devriye aracı olduğu için, John Doe işleyeceği suçtan vazgeçiyor. Genelde, Seviye 1 olduğunu kimse bilmez. Bazı durumlarda kasıtlı olarak yapılsa bile, memur varlığı en çok işe yarayan Force Matrix hususlarından birisi olarak sayılır.

Devriye ünitelerinin sokaklarda devriye gezmesi, Force Matrix maddelerinin birinci hususunu doğrudan etkiler. Bölgede olan etkileşimler, doğrudan insanların suça meyilli oluşunu engeller ve madde görevini yerine getirir.
Sözlü müdahale doğrudan bireyin polis otoritesi ile karşı karşıya kalmasını etkiliyor. Birinci madde es geçilir, ya da uygulandıktan sonra karşılaşılan bir durum ile ortaya çıkar. Sözlü müdahale içeriği tamamen profesyonel ve karşı tarafın agresif tavırlarına karşı alttan alınır bir tavırla olması gerekmektedir. Buna örnek bir sohbet senaryosu bildirilecek olursa; John Doe, bu sefer Restaurant içerisine girme kararı alıyor. Restaurant içerisinde ise, yukarıda bahsedilen saha ekipleri KOD7 molasındalar.

John Doe, Jane Doe isimli eski eşinin orada çalıştığını görüyor ve orada ona bir anlığına bağırmaya başlıyor. Devriye üniteleri, ayağa kalkarak onlara bu noktada müdahale etmeliler. Sözlü olarak ona sakin olması gerektiğini, olayı çözmeye yönelik hareket edilmesi gerektiğini ve eğer ileriye gidilirse, kimlik teşhisi yapılması gerekiyor. Bu esnada ellerinin boş bir şekilde şüpheli / zanlı kişiye gösterilmeli, onunla mantıklı bir iletişim kurulmalı.

Böylelikle karşı tarafa caydırıcı bir etki bırakabilir, ona bu yaptığı hamlelerin bir karşılığı olabileceğini güzel bir şekilde aktarabilirsiniz. Bu sayede Force Matrix, ikinci maddesi devreye girer ve kişi daha suç eylemlerini gerçekleştirmeden ikinci madde içeriğinde onu durdurabilirsiniz.
Fiziksel müdahale yanlış anlaşılan madde içeriklerinden birisi. Fiziksel müdahale, genellikle karşı tarafı yaralamaya veya onu dövmeye, düşürmeye, benzetmeye girmez. O kişinin, faaliyetlerini kısıtlamaktan geçer ve tamamen birebir yapılan bir işlemdir, eğer gerekli görülürse ek teçhizatlardan yararlanılabilir. Fakat bu kesinlikle beanbag, taser ve ateşli silahları kapsamaz. Cop gibi daha az hasar bırakılabilecek şeyler kullanılabilir, fakat bu vurmak için değil daha çok kişiyi caydırmak, daha doğrusu onu kilite almak için bir basamak olarak kullanılması gerekmektedir. John Doe, sözlü iletişimden bir verim alınmadığında agresifleliyor ve gözünüz önünde Jane Doe'nin üzerine yürüyor.

Refleks olarak onu iterseniz, o da karşılık verecektir. Bunu yapıyor ve ortada bir arbedele havası oluşuyor. Bu noktada, Police Officer üçüncü maddeyi esas alarak fiziksel bir müdahale gerçekleştirilmeli. Tabi ki bazı durumlar bunu değiştirebilir. Bu örnek çok önemli ve kritik. Karşı taraf eğer fiziksel olarak sizden güçlüyse, bilinen bir suçluysa ve bunun yanında ona yapacağınız hamlelerde, kendinize güvenmiyorsanız ve en önemlisi desteğiniz yoksa kesinlikle bunlardan kaçınmalısınız. Çünkü, silahınıza erişebileceği en yakın nokta, burası oluyor.

Karşı tarafa müdahale etmek için doğru an ve statüde olmanız gerekiyor. Üçüncü madde gereği kişiyi etkisiz hale getirmek için, kesinlikle boyun kilitine alamazsınız. Bu yarı ölümcül müdahaleye giriyor. Bu yüzden, kişiyi engellemeye ve bloklamaya yönelik hareketlerde bulunabilirsiniz. Kol, bacak ve eklem kilitleri bu kapsamda değerlendirilmez ve önerilen tercihlerden birisi olarak belirtilir.
Daha az ölümcül müdahale, artık birinci ikinci ve hatta üçüncü hamleler etki etmediğinde başvurulan yöntem. Bu yöntem ile artık ek teçhizatlarınızdan daha çok yararlanabilirsiniz. Bu taser, beanbag gibi basit şeyleri kapsar. Cop ise, burada karşı tarafa yapacağınız müdahalelerde kullanılabilir bir alet olarak sıfatlaşır. John Doe, bu hamlelere rağmen saldırgan tavırlarında bir başka seviyeye geçiyor ve Jane Doe'ye fiziksel bir saldırıda bulunmaya çalışıyor. Siz ise onu engellemeyi denediğinizde, bu sefer size saldırmaya çalışıyor, geriye çekilip destek eşliğinde müdahale etmelisiniz. Unutmayın, destek olmadan bireysellik bir işe yaramaz.

Karşı tarafa doğrudan bir atak gerçekleştirerek, ek teçhizatlarınızla onu etkisiz hale getirmeye çalışmalısınız. Bunu yaparken, hala ikinci ve üçüncü maddeleri esas alabilir, dikkatini sözleriniz ile dağıtabilir ve caydırmayı deneyebilirsiniz. Bir savaş sadece fiziksel değil, psikolojik olarakta ilerler.

Ölümcül müdahalede, artık hiçbir seviye işe yaramadı ve son çare olarak kişiyi etkisiz hale getirmeniz gerekiyor. Ölümcül olan veya olmayan bölgelerine, mümkünse ölümcül olmayan noktasına ateş etme yetkiniz bu noktada devreye giriyor. Esas alınan nokta ise, John Doe masadan bir bıçak alarak, Jane Doe'yi öldürmekle tehdit ediyor ve ona yaklaşıyor, hemen zimmetli silahınızı alarak kişiye o bıçağı bırakması gerektiğini söylemeli ve artık o kişiyi potansiyel bir zanlı, hatta cinayete meyilli bir birey olarak tanımlaması gerekiyor.

Buna bağlı olarak iletişime geçip, kişiyi caydırmaya çalışmalı. Buna rağmen üzerinize yürüyorsa, mesafenizi geriye giderek korumalı ve açık, anlaşılır bir şekilde uyarmalısınız. Eğer ki kişi size tepki vermiyorsa, bazı sebepleri olabilir. Bu yüzden, kişi size atağa geçmeden eğer onun sağır, dilinizi bilmeyen, bunun dışında normal bir insan faaliyetleri göstermeyen, psikolojik sorunları olan birisi olarak tanımlıyorsanız, ayak veya kol uzuvlarına ateş ederek etkisiz hale getirmelisiniz.

Yani sizin üzerinize her gelenin üzerine şarjör mermi boşaltmanızın hiçbir anlamı yok, bütün çevresel ve fiziksel faktörler değerlendirilmeli.
Güç uygulama maddeleri örnekler ile bu şekilde işler. Hepsini mantıklı ve profesyonel bir çerçevede kullanmak, o esnada bölgede bulunan Officer'lerin sorumluluğu ve bilinci altında olması gerekmektedir ve bu ince çizgiler korunmalıdır.

A1.4.7 — Rehine Olayları

•    Rehine olaylarında memurlar derhal bölgeyi güvene almalı ve suçlunun kaçabileceği yer bırakmamalıdır. Bölge güvene alındıktan sonra olay yerine Supervisor ve Metro çağrılmalıdır. METRO içerisinde Crisis Negotiation sertifikası olan birimler olay yerine intikal etmeli ve müzakerelere başlamalıdır. Müzakerelerin başarısız olması, şüphelinin saldırganlaşması durumunda olaya METRO birimleri müdahale etmeli ve şüpheli derhal etkisiz hale getirilmelidir.

METRO birimleri ve Supervisor çağrılmakla zaman kaybedilmesi durumunda rehinenin canı tehlikeye girecekse ya da şüpheli rehine için aktif bir tehlike oluşturuyorsa olay yerindeki memurlar şüpheliyi görebiliyorlarsa ateş açabilirler. Rehine olaylarında her zaman Incident Commander yani olay yerindeki en yüksek rütbeli memurdur, o bölge içerisinde olan vaka yönetimini üstlenir ve prosedürler eşliğinde gerekeni yapar.

METRO birimlerini yöneten memur ise Incident Commander için bir Tactical Advisor'dır ve yapabileceği en fazla tavsiye vermektir. Rehine olaylarında standart bir memur olarak olay yeri güvenliğinden sorumlusunuz ve eğer çok gerekirse şüpheliye müdahale edebilirsiniz. Gerekmediği halde şüpheliye müdahale eden memurlar çok ciddi yaptırımlarla karşılaşır.

A1.4.8 — Barricaded Suspect (Barikatlanmış Şüpheli)
•    Barricaded Suspect, genel anlamda kendini bir bina, yapı ya da bölge içerisine kapatmış kişilere söylenir. Bu tür durumlarda aynı rehine olayındaki gibi çevre güvenliği sağlanmalıdır ve şüphelinin kaçabileceği hiçbir yer kalmadığından emin olunduktan sonra veya o esnada Supervisor ve METRO çağrılmalıdır. Birimler olay yerine varana kadar şüphelinin bulunduğu mekan dikkatle izlenmelidir.

Asla ve asla şüphelinin arkasından girilmemelidir. Tek başına olsa ve silahı olmasa bile sizi bir tuzağa çekiyor olabilir. METRO içerisinde Crisis Negotiation sertifikası olan birimler olay yerine intikal etmeli ve müzakerelere başlamalıdır. Müzakerelerin başarısız olması, şüphelinin saldırganlaşması durumunda olaya Metro birimleri müdahale etmeli ve şüpheli derhal etkisiz hale getirilmelidir.

Barricaded Suspect olayları bazen yanlış algılanabiliyor. Bir şüpheli, eğer Barricaded Suspect durumuna geçmesi için bazı şartları ve ihlalleri gerçekleştirmesi gerekiyor. Bu konuda yine çevresel faktörler devreye giriyor. Çevresel faktörler, o esnada bulunduğunuz yerin statüsü ve vaka büyüklüğüne göre değerlendirme yapmalısınız. Eğer yakın bir temas varsa, yanınızda olan kişi ile koordine olarak şüpheliye müdahale gerçekleştirebilirsiniz.

Her olayda, METRO talep etmek gibi bir zorunluluk bulunmamaktadır. METRO talep etmeniz için gereksinimler aşağıda yer aldığı gibi olmakla birlikte bunun haricinde olan durumlarda gereksiz talep edilme, kullanılmalar bir disiplin suçu olarak kabul edilir. Bütün teçhizatları ve birim işlevlerini tam anlamıyla karşı tarafa endeksli mantık çerçevesinde kullanmalısınız.

A. METRO talep etmeniz için, karşınızda bulunan kişinin HIGH RISK statüsünde olması gerekiyor.
B. HIGH RISK standartlarını karşılayan kişiler, silahsız gözükseler bile METRO talep edilmesi gerekiyor.
C. Doğu bölgesinde, Detective Division veya farklı bürolar tarafından kırmızı işaretlenmiş yerlere.
D. Bir kovalamaca esnasında ateş edildiyse ve içeri girildiyse talep edilmesi gerekiyor.
E. Eğer üç kişiden az kişi silahsız içeri girdiyse, talep edilmemesi fakat bilgilendirilmesi gerekiyor.
F. Eğer iki kişi ve iki kişiden fazla içeri girdiyse, talep edilmesi gerekiyor.

A1.4.8 — Polis Memurunun Dahil Olduğu Kazalar
•    Bir polis memuru kazaya dahil olduysa derhal olay yerine Patrol Sergeant çağırmalıdır. Durumun ciddi olduğu durumlarda olay yerine ek birimler talep edilmelidir ve Los Santos Fire Department'a haber verilmelidir. Olay yerine gelen Patrol Sergeant her iki tarafı da dinleyip olayı analiz ettikten sonra bölgede varsa CCTV kayıtlarını almalıdır.

Aynı şekilde, Patrol Sergeant devriye aracının dash cam kayıt kartını almalı ve tüm bulgularını Watch Commander'a iletmelidir. Eğer memur hatalı bulunursa memura puanlı ceza sistemi uygulanmalıdır. Eğer memurun bir hatası bulunamazsa, çarpan kişiye gerekli işlemler uygulandıktan sonra devriye aracının tamiri için gerekli form doldurulmalıdır. Kazalar bazı madde içeriklerine bölünür. Bu madde içerikleri, şiddet ve suç seviyesini belirleyen ana unsurlardandır.

— 1. Seviye Kaza: (1 Puan)
o    Hafif şiddette kaza, sorun yok.
o    Hiçbir sakatlanma, yaralanma yok ya da küçük ağrı şikayetleri var.

— 2. Seviye Kaza: (2 Puan)
o    Hafif şiddette kaza, sorun yok.
o    Görünür yaralanma var.

— 3. Seviye Kaza: (3 Puan)
o    KOD3 izni olmadan, KOD3 tipi sürüş.
o    Şartlar elverişsiz olmasına rağmen yüksek hızlı sürüş.
o    Trafik ışıklarına, levhalarına ve işaretçilerine uymamak.
o    Diğer güvensiz sürüş sebepleri.
o    Bunların hepsi memurdan kaynaklı olmalıdır.

— 4. Seviye Kaza: (4 Puan)
o    Eğer, bir departman görevlisi sürdüğü araçla kaza gerçekleştirip, ciddi bir yaralanmaya yol açtıysa ya da kaza anında polis memuru uyuşturucu madde ya da alkol etkisi altındaysa kaza 4. seviye olarak değerlendirilir ve memur hakkında soruşturma açılır.

Kaza puanlarına bağlı olan yasaklamalar, Traffic Inspector ve Traffic Detective tarafından soruşturulup, Internal Affairs tarafına aktarılır ve kişi hakkında bir soruşturma yürütülür. Soruşturmaya bağlı olarak işlemler, aynı formatta ceza temeline bağlı olarak kişiye uygulanır.

A1.4.9 — Rollcall Prosedürleri ve İşleyişi

•    Rollcall, bir istasyon içerisinde ikiye bölünmektedir. Day Shift, Night Shift olarak nitelendirilir. Bu vardiyaların, birer Watch Commander ve Assistant Watch Commander'leri bulunmaktadır. Watch Commander tarafı, Lieutenant olarak nitelendirilir, Assistant Watch Commander ise Police Sergeant II olarak belirlenmiştir. Vardiya başladığında, bütün personellerin vardiya öncesi hazırlık yapması zorunlu haldedir.

— Personel, giriş gerçekleştirirken orada bulunan Rollcall girişini yaptığını belirten pano yerine imza atmalı.
— Personel, teçhizatlarını, silahını, ek şarjörlerini hazırlamalı ve bunların çalışırlığını denetlemeli.
— Personel, üniformasını düzeltmeli ve bir sorun olmadığından emin olmalı.
— Personel, gelmeden önce APB kayıtlarını incelemeli ve Rollcall öncesi ön hazırlık yapmalı.
— Personel, kendisine bir not defteri tahsis etmeli, önemli Rollcall maddelerini not almalı.
— Rollcall odasına, WC veya AWC giriş yaptığında sessizlik olmalı, onların sözleri bölünmemeli.
— Konuşmak için müsade istenilmeli, kaba ve sessizliği bozacak fısıldaşmalar olmamalı.

(( Rollcall içerisinde el kitapçığında olmayan birtakım kültürsel olaylar bulunmaktadır. Bütün personellerin, gerçekçilik açısından bunlara uyum göstermeleri gerekiyor. Rollcall, orada bulunanların aşırı farklı bir olay olmadıkça hep birlike olacakları tek alan. Bu yüzden, istasyon içerisinde olan Rollcall'lar esnasında veya öncesinde bazı şeyleri ele almanız gerekiyor. Bunlar, karakterinizin statüsü ve rolüne bağlı olarak çevre ile etkileşime girmekten geçiyor. Örnek vermek gerekirse, bir Police Officer III, yeni gelmiş bir Police Officer I yani Boot ile uğraşabilir, onunla dalga geçebilir ve ona hareketlerde bulunabilir. Tabi ki, Police Officer I'in onu alttan alması gerekecek.

Bunun yanında, ikili sohbetler, şakalaşmalar, muhabbet etmeler gibi şeyler olabilir. Hatta, içeriye gelen Patrol Supervisor ve gelen AWC, WC ile birlikte bile bu tür şakalaşma, sohbet edebilirsiniz. Fakat o esnada ciddi bir durum varsa, hareketlerden belirlenir. Sınırı aşmadan sakin, rahat ve samimi bir sohbet ortamı kurulabilir, bir şeyler yapılabilir. Burada herkesin hayal gücüne bıraktığımız bir nokta bulunuyor. ))

A1.4.9.1 — Rollcall Esnasında

Rollcall esnasında sırasıyla WC, PS veya AWC yani o esnada kim sunum veya dağıtım yapıyorsa, aşağıda bulunan sıralamaya uyarak hareket etmesi gerekiyor. Tabi ki bunları harmanlayabilir, fakat standart ilerleyişi aşağıda olduğu gibidir. Buna bağlı olarak sunum sağlanmalı, işleyiş takibi üstlenilmelidir.

— Eğer yeni gelenler varsa onları tanıtmak.
— Vardiya görevlileri ile ön sohbet, durumları sormak ve bilinmeyen şeyleri öğrenmek.
— O esnada olan vardiya esnasında veya öncesinde verilen ihbarları değerlendirmek.
— Eğer bir sunum olacaksa, sorumlu kişiye müsade vermek ve sunuma geçmek.
— Eğer sunum gerçekleştirecekse, tam bu esnada gerçekleştirmek ve bildiri yayımlamak.
— Kayıtlı partnerler bulunuyorsa, onları belirlemek ve eşleştirip saha kodlarına geçirmek.
— Kayıtsız partnerleri eşleştirmek, onları dağıtım sağlayarak saha kodlarını belirlemek.
— Saha kodlarının, hangi bölgede ne cins bir faaliyet göstereceğini aktararak bunu bildirmek.
— Saha dağıtımını sonlandırmak, herkese ufak bir motive konuşması yaparak sonlandırmak.

A1.4.9.2 — Field Rollcall (FCR)

Field Rollcall, adından anlaşılabileceği gibi saha içerisinde oluşturulan rol dağıtımlarını kapsıyor. Bunun için bazı sebepler olması gerekiyor. Öncelikle, bir FCR noktası oluşturulması gerekiyor. Bu yetkiye sahip kişiler ise, Patrol Supervisor, Field Supervisor, Watch Commander ve Assistant Watch Commander. FS ve PS grupları, bunu yapmadan önce AWC veya WC ile danışıp onaylarını alması gerekiyor.

FCR için sebepler ise doğrudan bir suç faaliyetini yatıştırmak için toplanmak, bir olay sonrası durum kontrolü ve değerlendirmesi yapmak için toplanmak, o esnada gerçekleşen hataların bildirilmesi ve bu konu hakkında üstü kapalı ya da doğrudan bireye yönelik bir atıfta bulunarak hatasını bildirmek, bölge içerisinde olacakları tartışıp öneri almak, öneri vermek veya tavsiye beklentisi içerisine girmek gibi hususları kapsamaktadır.

Bunun haricinde, farklılık olması için bazı zamanlarda Rollcall, Field Rollcall olarak yapılabiliyor. Fakat bunun öncesinde alan ve bölge bildirilip, saha kodlarına ayrılılmış olunması gerekiyor. Daha sonra belirtilen bölgede toplanılıp, yapılacaklar ortaya koyulup harekete geçilmeli.

A1.4.10 — Muhbirler

•    Departman içerisinde bulunanlar, resmi olarak bir muhbir kayıtı gerçekleştirebilir. Muhbir, bir suça şahit olmuş kişiler, ya da o suçun içerisinde olan, bir suç işlemiş kişilerden, ya da eski suçlulardan oluşuyor. Muhbirlerin verdiği bilgilere bağlı olarak, o esnada eğer başarılı bir müdahale gerçekleştirilebilirse, belirtilen şartlar eşliğinde ceza indirimleri, sicil temizliği, para ödemesi gibi olaylar söz konusu olabiliyor. Fakat burada olan ince çizgi, muhbirinizin güvenliğinden sizin sorumlu olmanız ve onun yapacağı bütün faaliyetleri takip etmeniz gerektiğidir.

Muhbiriniz, göz göre göre bir suç işliyorsa buna göz yummamalı ve onu derhal tutuklamalısınız. Aksi yönde, onunla iş birliği içerisinde kabul edilirsiniz. Göz yummak, yapmasına müsade etmek bunun bir parçası olarak sayılıyor. Bir muhbir almak istiyorsanız ilk önce Watch Commander'ınıza danışmalı ve onay alırsanız onlara bir form imzalatmalısınız. Muhbiri resmi olarak aldıktan sonra bu muhbirin güvenliğinden ve formda bahsi geçen maddeleri takip etmesinden siz sorumlusunuz. Muhbiriniz hakkınızda sık sık Watch Commander'ınızı bilgilendirmeli ve rapor vermelisiniz.

Muhbir kayıt, muhbir hakları ve muhbir sözleşmesi hakkında içerik, doğrudan muhbir kayıt bölümünde bulunan içerikte sunulacaktır. Bellirli şartlara bağlı olarak, bütün personeller kendilerine bir muhbir alabilirler, onlarla iletişim kurup olağan suç dengesini değiştirme konusunda ciddi bir destek sağlayabilirler.

A1.4.11 — Olay Yeri Güvenliği

•    Polis Memuru olarak bazı durumlarda olay yerini güvene almanız gerekecek. Bu tür durumlarda aklınızda bulundurmanız gereken bazı kilit noktalar var. Bunlardan birisi, kör noktalara dikkat etmeniz. Kör nokta varsa, sivillerin barikatları görebileceği bir yere barikatları ve trafik işaretlerini koymalısınız ve kör noktaya koymaktan kaçınmalısınız.

Olay yerini çevreleyecek bir güvenlik şeridi çekmeniz önemlidir. Bu güvenlik şeridi, birimlerin sığabileceği büyüklükte olmalı ve bu güvenli alana birim araçlarının girebileceği bir yer bırakmalısınız. Çok gerekmediği sürece yolun tamamı kapatılmamalıdır. Örneğin tek bir şeritte araç kazası varsa tüm yol trafiğe kapatılmamalı, bir memur tarafından trafik akışı sağlanmalıdır. Fakat örneğin ciddi bir METRO olayında tüm yol trafiğe kapatılmalı ve yaya geçişine izin verilmemelidir.

Kapatılan yolların her birinde en az 1 Polis Memuru beklemeli ve güvenli alanı korumalıdır. Barikat koyulan yerlere aynı zamanda acil durum lambaları ve sirenleri yanık bir biçimde en az 1 ekip aracı bırakılmalı. Olay yerine medya dahil hiç kimse olaydan sorumlu yetkili memurdan izin alınmadan sokulmamalıdır.

Medya eğer içeri sokulursa medyaya ayrılan özel bir alanda durmalıdır. İnsanlar fotoğraf ve video çekebilir, buna hiçbir memur karışmamalıdır. Olay yerine yetkili memurun izni yoksa sağlık ekipleri dahi sokulmamalıdır ve herkese sivil muamelesi yapılmalıdır. Bu konuda şikayet eden sağlık personellerine kibar bir şekilde olayın bir polis olayı olduğu ve sabırla beklemeleri gerektiği hatırlatılmalıdır. Bu kurala tek istisna olay yerinde yaralı birisi olmasıdır, olay yerinde yaralı birisi varsa ve tedavisi gerekiyorsa olay yerine eğer olay yeri sakinse ve aktif bir çatışma yoksa sağlık personelleri yetkili memurdan izin alındıktan sonra sokulabilir.

Sivillerin hayatlarının önemli olduğu gibi, sağlık personellerinin ve kolluk kuvveti personellerinin de hayatının önemli olduğu unutulmamalıdır ve riske atılmamalıdır.

A1.4.12 — Şüphelilerin belirlenmesi

Bir polis memuru ön soruşturma yürüttüğünde ve şüphelinin fail olup olmadığını veya şüphelinin suçtan tutuklanmasının olası bir nedeni olup olmadığını belirlemek için bir saha çalışması yapması gerektiğinde, bir şüpheli mağdur veya tanığa teşhis amacıyla taşınabilir. Mağdurun veya tanığın şüpheliye taşınmasını mümkünsüz hale getiren zorlu koşullar vardır veya memur şüphelinin özgür ve gönüllü rızasını alır.
 
 Memur, mağdurun veya tanığın bunu yaparken rahat olmasını sağlamalıdır.

A1.4.13 — Departmanlar Arası Telsiz Kullanımı

Departmanlar arası frekans, memurlar tarafından diğer kurumlarla iletişim kurmak için kullanılabilir. Başka bir kurumla iletişim kurmak isteyen görevliler bir danışman talep eder ve bölümler arası frekans konusunda kendi adlarına iletişim kurmalarını ister. Memurlar bölümler arası frekansı yalnızca aşağıdaki durumlarda kullanabilirler:
• Fire Department'den yardım talep etme durumları
• San Andreas County Jail'e giriş sağlanırken
• Özel olarak temasa geçebilirler (isim, birim veya seri numarası vb. ile)
• Bir süpervizör ile temasa geçmek için kullanabilirler ve yanıt bekleyebilirler
• Bir amir tarafından iletişim kurulması istenebilir

Departmanlar arası telsiz kullanırken, memurlar:
• Kendinizi "POLICE" olarak tanımlayın ve ardından telsiz başlangıcında seri numaranızı bildirin yayının yönlendirildiği kurumu söyleyin (örneğin "POLICE TO FIRE" veya "043451 POLICE  - FIRE.").
• Sheriff Department'ı "SHERIFF" olarak ele alın.
• Hükümeti "CITY" olarak ele alın
• Fire Department'ı "FIRE" olarak ele alın
• Medical Department'ı "MEDICAL" olarak ele alın

• Yayını direkt, net ve kesintisiz olarak bildirin
• Ondalık radyo kodlarını kullanmayın
• Radyoyu başka kurumlara şikayette bulunmak veya haksız bir durumu bildirmek için kullanmayın

A1.4.14 — Sarhoş Sivillere Karşı Uygulanan Politika

Departmanın sarhoş sivillere karşı uyguladığı politika özellikle araç kullanımı içindir. Trafik çevirmelerinde yapılan kontrollerde alkol durumuna göre ceza kesilir ve kişi aracından indirilerek araca geçici olarak el konulur veya bağlanır. Sarhoş sivilin sarhoşken yaptığı ihlaller de ise ek bir ceza indirimine tabii tutulmaz. Sarhoş olarak aracına yönelen ve kapısını açan bir kişi, resmi olarak suç işlemiştir. Aracı kullanmasına gerek yoktur. Alkolün etkisini yitirmesi ve  kullanan kişinin tamamen ayılması durumuna kadar vatandaş kodeste gözetim altında tutulur. Alkolün tüm etkisinden kurtulduktan sonra para cezası uygulanarak serbest bırakılır.

A1.4.15 — Makul Şüphe

Belirli gerçeklere veya koşullara dayanan ve o sırada yasa dışı bir faaliyete karıştığı düşünülen bir kişiyi durdurmayı ve aramayı haklı kılan bir somutsal şüphedir. Bir kişiyi durduran polis memurunun, şüphe düzeyinin muhtemel sebeplerle desteklenen inanç/ısrar/iddia etme düzeyi olmaması gerekir, aksine belirli gerçekleri veya koşulları olay esnasında veya sonunda gösterebilmelidir. Makul şüphe bir önseziden daha fazlasıdır. Bir kişiyi sebebeniz yoksa durduk yere arayamazsınız.

A1.4.16 — Şüphelilerin Ve Tutukluların Aranması

Silahlar için acil bir arama gerektiğinde her iki cinsiyetten bir memur tarafından yapılabilir. Arama ve müsadere kuralları izin verdiğinde, bir tutuklu mümkün olan en kısa sürede iyice araştırılmalıdır. Bu aramalar bir memur tarafından tarafından yürütülmektedir. Bununla birlikte, her iki cinsiyetten bir memur tutuklunun bir ateşli silah ile silahlandığına dair makul bir şüpheye sahipse, kanıtların tahrip edilmesine veya kanıtların kaybına yol açabilecek sorunlar ortaya çıkacak durumdaysa memurlar gerektirdiği zaman sahada derhal bir arama yapabilir.

Şüpheliler ve / veya tutuklular, yalnızca DASHCAM önünde görüntülemek için tercihen bir departman aracının önünde sağlam bir nesneye karşı dururken aranacaktır. Şüpheliyi memurun aracına taşımak mümkün veya pratik değilse, duvar gibi başka bir katı yüzeyde aranacaktır.

Aramayı kadın şüphelilerde kadın memurlar gerçekleştirmelidir, erkek şüphelilerde iki cinste arayabilir.

---

A1.5.1 — Trafik Durdurması
•    LSPD'de görevli bir memur olarak zaman zaman trafikte araçları durdurmanız gerekebilir. Burada önemli olan, bir kişiyi gideceği yerden alıkoyarak trafikte durdurmak için elinizde Reasonable Suspicion bulunmalıdır. Örneğin trafik kurallarını çiğneyen bir aracı durdurabildiğiniz gibi şüpheli davranışlar sergileyen sürücüleri de durdurabilirsiniz. Sadece trafik ihlali gerçekleştirmesine gerek yok, çeşitli sebepler neticesinde bu sağlanabilir. Aynasına CD bağlama, yolda ilerlerken saçma bir sürüş sergileme, arabayı hatalı kullanma ve araçtan dışarıya çıkan bir şeyler varsa.

Trafik çevirmelerini bir kalıba oturtmak yanlıştır çünkü her çevirme birbirinden farklı ve özgündür. Örneğin hız yaptığı için çevirdiğiniz bir kişiye yapacağınız işlem ile alkollü bir sürücüye yapacağınız işlem aynı değildir. Alkollü olduğundan şüphelendiğiniz bir sürücüde ilk yapmanız gereken şey araçtan gelen kokulara bakmaktır. İkinci yapmanız gereken şey, sürücüye alkolmetre üfletmektir. Legal sınırın üstünde promil geldiği zaman sürücü, alkollü bir şekilde araç kullanıyor demektir. Burdan sonra yapmanız gereken şey klasik işlemlerdir. Klasik bir trafik çevirmesinde çevirdiğiniz araç, sağa çekmeli ve sağa çektikten sonra aracın motorunu kapatmalı. Aracın motorunu kapattıktan sonra elleri direksiyonun üstünde hareketsiz bir şekilde sizin gelmenizi beklemeli.

Siz ise, aracınızı çevirdiğiniz aracın arkasında hafif sola doğru park etmeli ve kendinize güvenli bir alan yaratmalısınız. Bu güvenli alan, sizi gelen trafikten koruyacaktır. Araçtan inmeden önce telsizden anons geçmeli ve aracın plakasına bakmalısınız. Telsizden geçtiğiniz anons temiz, anlaşılır ve kısa olmalıdır. Bulunduğunuz yeri, çevirdiğiniz aracın modelini, çevirdiğiniz aracın rengini, çevirdiğiniz aracın plakasını, içinde kaç kişi olduğunu ve içinde olan kişilerin görünümlerini ve destek birim isteyip istemediğinizi belirtmelisiniz. Eğer tehlikeli bir bölgedeyseniz; örnek çete bölgesi her zaman destek birim isteyin. Normal bir trafik çevirmesine gelen destek birim, çeviren memurun aracının arkasına park ederek arabasının içinde beklemeli. Anonsu geçtiniz, aracınızı park ettiniz, çevirdiğiniz araç motorunu kapattı ve sizi bekliyor. En önemli kurallardan birisi, çevirdiğiniz aracın sürücüsü ekstrem durumlar hariç asla aracından ayrılmamalı ve aracın içinde kalmalı. Aynı şekilde, eğer aracın içi kalabalıksa destek birim istemelisiniz. 4 kişi aynı anda araçtan inerse sizi rahatlıkla etkisiz hale getirebilir. Bir sonraki aşama olarak MDC üzerinden çevirdiğiniz aracın plakasını aratıp, sahibini öğrenmelisiniz.

Sahibini öğrendikten sonra yine MDC üzerinden sürücünün sabıka kaydına, fotoğrafına ve diğer bilgilerine bakmalısınız. Böylece aranan bir suçluyu çevirdiyseniz ya da çok fazla polisten kaçan bir sürücüyü çevirdiyseniz destek birim isteyebilirsiniz. Burada olay, indiğinizde karşıda olan kişi hakkında elde edebileceğiniz bütün bilgileri öğrenmek, analiz etmek ve bilincine varmaktır.

Tamamen mantık ve tecrübe ile işliyor. Siz ne kadar bu konuda bir tecrübe yansıtabilirseniz olabilecek kötü durumları engelleybilirsiniz. Devamında, aracın kaydını ve kişinin kaydını kontrol ettikten sonra araçtan inebilirsiniz. Araçtan indikten sonra ellerinizden biri kılıfınızın üstünde silahınızı çekmeye hazır bir şekilde beklemeli ve bu şekilde araca yaklaşmalısınız. Araca yaklaşırken aracın içini kontrol ederek yaklaşmalısınız ve görünürde illegal bir şey ya da saklanan biri olup olmadığına bakmalısınız. Eğer herhangi bir sebepten dolayı görüşünüz kısıtlıysa; örnek cam filmleri gibi şeyler el fenerinizi kullanarak arabanın içini aydınlatmalısınız. 2 kişilik partnerli devriyelerde partnerinizle aynı anda inmelisiniz, sürücü koltuğundaki memur sürücü koltuğuna, partneri ise yolcu koltuğuna doğru yönelmeli. Çevirdiğiniz araç kaçmaya başlarsa, sürücü aracına geri koşmalı ve takibe başlamalı. Araçtan indikten sonra, çevirdiğiniz araca yaklaşırken aracın arkasına yaklaşmamalısınız. Bunun sebebi, sürücünün motoru açıp geri geri gelerek sizi ezmeye çalışma ihtimali olmasıdır.

Sürücü araçta olduğu sürece asla aracın arkasına ya da önüne yaklaşmamalısınız. Araçtan indikten sonra, sürücü kapısının hemen arkasında, ön ve arka kapıyı birleştiren boşluğun tam ortasında durmalısınız. Yolcu koltuğuna giden memur ise aynı şekilde 2 kapıyı bağlayan bölgede durmalı.

Bunun sebebi, eğer sürücü kapısına çok yaklaşırsanız sürücü sizi kapıyla etkisiz hale getirip kaçmaya çalışabilir. Her şey tamam, araçlar park halinde, telsizden anons geçtiniz, aracınızdan ayrıldınız, sürücü koltuğuna yaklaştınız. Burdan sonra artık iletişim kurma zamanı. İlk yapmanız gereken şey, çevirdiğiniz aracın sürücüsüyle selamlaşmak. Selamlaşma bittikten sonra, kendinizi tanıtmalısınız ve devamında sürücüden lisansını istemelisiniz. Eğer sebebini sorarsa, lisansa baktıktan sonra sebebi söyleyeceğinizi belirtebilirsiniz. Lisansı almadan önce sebebi asla söylememelisiniz. Lisansı aldıktan sonra araca yönelmeli ve belgeleri kontrol etmelisiniz. Partneriniz de sizinle birlikte aynı anda araca dönmeli. Eğer arama sonucu kişiler temiz çıkmazsa destek birim talep etmelisiniz. Destek birim geldikten sonra Felony Stop gerçekleştirmelisiniz. Eğer aracınızda tekseniz, sürücüye beklemesini söyleyip aracınıza doğru yürüyüp MDC'den isimleri kendiniz aratmalısınız. Eğer sonuçlar temiz ise, kişiyi neden durdurduğunuzu açıklayıp kişiden bir açıklama bekleyebilirsiniz.

Kişi açıklamasını yaptıktan sonra ne yapmak istediğiniz sizin inisiyatifinize kalmış. İster ceza yazın, ister uyarı verin, ister kişinin ehliyetine el koyun. Yaptığınız işlemden sonra kişiye evraklarını geri verin ve iyi günler dileyip olay yerinden ayrılın. Olay yerinden ayrılmadan önce yine telsizden anons geçmeyi unutmayın. Eğer sonuçlar temiz değil ise, kişiye aracında beklemesini söyleyin, aracınıza dönün ve telsizden destek birim isteyin.

Bahsedilen maddelere şöyle bir göz atarak maddeleyecek olursak:
o    Megafon üzerinden, uygun bir noktaya yaklaşmasını belirtmelisiniz. Çevrenize bakın ve en rahat neresi ise.
o    Yaklaşan aracın, motorunu kapatmasını ve lisans belgelerini bir yerde hazırlaması gerektiğini bildirin.
o    Aracın içine göz atın. Kaç iştirakçı var, aracın durumları nedir, bir iz veya hata var mı? Sorularını yanıtlayın.
o    Aracın plakasını taratın. Kime ait? Bir suçluya ait mi? Bir suça karışmış mı? Bunları denetleyin.
o    Eğer temiz ise, bulunduğunuz bölgeye göre destek talep edebilirsiniz. Çete bölgesiyse, kesin edin.
o    Özellikle aracın içinde kaç kişi var, cinsiyetleri, araç plakası, rengi, modeli maddelerini telsizden bildirin.
o    Bölgenizi ek olarak bildirdikten sonra araçtan partneriniz ile iniş sağlayın ve yaklaşım sergileyin.
o    Selam verip kendinizi ve eğer varsa partnerinizi detaylı bir şekilde tanıtın, güven kazanın.
o    Lisans talep edin. Lisans kontrolü sağlamak için alın, eş zamanlı araca geri dönüş sağlayın.
o    Lisans kontrol edip sistem ile eşleştirin. Temiz çıkarsa, inip görüşün. Ceza verip vermeyeceğinizi aktarın.
o    Ceza verecekseniz, bildirin, beklemesi gerektiğini söyleyip geri araca dönüş sağlayın.
o    Araç içine binin, daha sonra Elektronik Merkezi Sistem üzerinden ceza bilgilerini girip Faks çekin.
o    İki tane belge çıktısı gelecek. Aslı olan, sürücüye diğeri ise size gelecek. Yanına gidip imzalatın.
o    72 saat içerisinde ödemesi gerektiğini bildirin yoksa bunun bir suç olacağını imgeleyin.


A1.5.2 — Felony Stop
•    Felony stopun bir diğer adı high risk traffic stopdur. Adından da anlaşılabileceği gibi, yüksek risk taşıyan trafik çevirmeleri için kullanılan bir terimdir. Felony stop çağrısına gelen birimler, çağrıyı yapan aracın etrafında dizilmeli. Bu dizilim esnasında hiç kimse yamuk park etmemeli ve herkesin arabası çubuk gibi dümdüz bir şekilde ileriye bakmalı. Polis araçları sıraya girmeli ve her bir sırada en fazla 2 araç bulunmalı. Tüm araçlar yatay ve dikey olarak aynı hizada bulunmalı. Dikey olarak kaç sıra olduğu durumdan duruma değişir, kalabalık ve vahşi bir grup için Felony Stop yapılıyorsa normalden fazla, çok basit bir suçtan aranan biri için ise normalden az birim kullanılır.

Bir sırada 2 araç bulunuyorsa gelen sonraki devriye aracı herhangi bir devriye aracıyla aynı hizada arkalarına park etmeli. Hiçbir devriye aracı asla kaldırıma çıkmamalı ve kaldırıma park etmemeli. Devriye araçları her zaman yol üstünde kalmalı. Formasyon oluşturulduktan sonra, Felony Stop'u başlatan birimin yolcu tarafında olan kişi megafondan komutları vermeye başlamalı. Komut verilirken ilk önce aracın motoru eğer açıksa kapattırılacak, daha sonra anahtar camdan dışarı attırılacak ve daha sonra sürücü araçtan indirilecek. Sürücü araçtan indirildikten sonra komut veren memur hariç tüm memurlar araçlarından aynı anda inmeli ve araca silah doğrultmalı. Tüm memurlar kapılarının arkasında nişan almalı ve çapraz ateşe dikkat etmeli. Eğer nişan aldığınız yerde bir memur varsa pozisyon değiştirmelisiniz.

Formasyon oluştururken dikkat edilmesi gerekenler:
o    Trafik akışı sağlanmaya devam edilmelidir.
o    Kişinin kaçması durumunda takibin kolaylaşması için birimler yamuk değil düz park etmeli.
o    Birimler kaldırıma çıkmamalı ve kaldırıma park etmemeli.
o    Birimler her zaman yol üstünde kalmalı.
o    Her zaman 1 kişi araçta kalmalı ve araçtan komut vermeli.
o    Araçtan inen herkes kendi kapısının arkasında siper almalı ve çapraz ateşe dikkat etmeli.
o    Nişan aldığınız çevrede bir memur varsa pozisyonunuzu değiştirmelisiniz.
o    Çapraz ateşe dikkat edilmeli, olası bir çatışmada memurlar birbirini vurmamalı.
o    Çevrilen araçtan görünen herkes indirilmediği sürece memurlar araca yaklaşmamalı.
o    Kaçan birinin olması durumunda eğer araçta başkaları varsa tüm memurlar kaçan kişinin arkasından koşmamalı.
o    Olay yerinde yeteri kadar memurun kalması gerekiyor. Daha sonra, kalan aracı ve varsa kişilerle ilgilenmeli.
o    Çevrede olayı izleyen araçların olmaması önemli, unutmayın ki o araçlar arkadaşları olabilir.
o    Sivillere hiçbir şekilde silah doğrultmamalısınız, buna olayı izleyen araçlar dahil. Konuşarak uzaklaştırın.
o    Çevrenize dikkat etmelisiniz. Çatılara, sokak aralarına dikkat etmelisiniz. Pusu olabilir, ya da farklı şey.
o    Aracınızın motorunu asla kapatmamalısınız.


Felony Stop esnasında verilmesi gereken komutlar şu şekilde sıralanmıştır:
o    Her biriniz ellerinizi kaldırın ve ani hareketlerden kaçının.
o    Sürücü, sağ elin havada kalsın, sol elinle aracın anahtarını çıkar ve camdan dışarı at.
o    Sürücü, sağ elin havada kalsın, sol elinle kapıyı dışardan aç.
o    Sürücü, ellerin havada yavaşça araçtan in, bize doğru bakma.
o    Sürücü, sola doğru iki adım at. Bize doğru bakma.
o    Sürücü, ben sana dur diyene kadar sesime doğru gel. Bize doğru bakma.
o    (kişi araçtan yeterince uzaklaşınca) Durabilirsin.
o    Sürücü, tek elin havada kalsın, diğer elinle kıyafetini hafifçe kaldır ve ben sana dur diyene kadar etrafında dön.
o    (360 derece döndükten sonra) Durabilirsin.
o    Sürücü, karnın üstünde yere yat ve yattıktan sonra ellerini kafanın üstünde birleştir, ani hareketlerden kaçın.
o    Sürücü, hareketsiz kal.


Aynı şey, anahtarı atma olayı hariç araçtaki herkes için yapılmalı. Araçtan herkes çıktıktan sonra memurlar 2 takım oluşturmalı. Bir takım, şüphelilere yaklaşmalı. Diğer takım ise araca yaklaşmalı ve aracın içinde saklanan biri olup olmadığına bakmalı. Eğer şüpheliler vahşi olarak biliniyorsa, araca yaklaşan şüpheliler araca balistik kalkan arkasında ya da "Rolling Cover" olarak da bilinen hareket halindeki aracın arkasında siper alarak yaklaşmalı. Şüphelilere yaklaşan memurlar, dizleriyle şüphelilerin kalça kısmına bastırıp ellerini arkada birleştirmeli ve şüphelileri kelepçelemeli. Kişiler eğer kesin zanlı değilse, kelepçeleme gevşek olmalı ve çok sıkı olmamalı.

Kesinlikle şuna dikkat etmelisiniz. Eğer ki karşınızda olan kişi, bir High Risk zanlısıysa, aracının motorunu kapattığı anda araçtan iniş sergilemeniz gerekiyor. Fakat bu takım takım olmalı, bir araç her an takip için hazırda beklemeli. Eğer ki değilse, anahtarı attığını gördüğünüz anda hep birlikte araçtan inebilirsiniz. Sağ takım, arabanın sağ tarafından, sol takım ise sol tarafından sorumlu. Tercihen, hep ön tarafta olanlar ateş etmesi gerekirse ateş ederler, bu çapraz ateşi engeller.

Kişiler kelepçelendikten sonra ayağa kaldırılmalı ve devriye aracının önünde üstleri aranmalı ve bulunan illegal eşyalara el konmalı. Devriye aracının önünde aranmasının sebebi, Dashcam tüm olayı kaydetmesidir ve olası şikayetlerde polisleri korumaktır. El konulan eşyalar kanıttır ve bir kanıt torbasına konmalıdır. Daha sonra, tutuklamayı yapmak için yeterli şüpheniz bulunuyorsa kişilere suçlarını söylemeniz gerekmektedir. Eğer hem araç hem kişiler temizse ve elinizde yeterli şüphe yoksa, kişilerin kelepçeleri çözülmeli ve özür dilendikten sonra serbest bırakılmalıdırlar.


A1.5.1 — Araç Çekme İşlemleri
•    Sıkça hatalı park, ya da olay sonrası araç çekme işlemleri ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Birincil önceliğiniz, araç ve sizin ne yapacağınız. Orada bir IC varsa size bildirecektir. Eğer ki yoksa, kendi kendinize işi gerçekleştirmelisiniz. Eğer ki, hatalı park bir araç varsa önce bunu Trafik ile ilgilenen divizyonlara bildirin. Eğer ki geri dönüş alamazsanız, araç için bir Tow Truck talep edmelisiniz. Fakat bunun öncesinde, megafon aracılığıyla araç üç defa anos geçilmeli ve sahibi beş dakika beklenilmelidir.

Eğer ki geri dönüş alamazsanız, araca ceza yazarak çekim işlerini tamamlayabilirsiniz. Bunun haricinde, eğer ki araç bir zanlıya aitse veya olay sonrası araç ise, öncesinde içi güzelce aranmalı ve en ufak detaylarına bakılmalı, sonra çekim için Tow Truck talep edilmeli ve rapor girişleri kesinlikle tamamlanmalı. Hatalı Park yüzünden hiçbir aracı arayamazsınız, araç güvenliği ve gizliliği önemli bir esastır, o yüzden dikkatli olmanız gerekiyor.

---

• Rozetin kenarlarında Antik Roma'dan kalma, otoritenin sembolü olan işlemeler bulunmaktadır.
• Rütbeyi temsil eder.
• Doğan güneşin ışınları, şehrin batıda bulunmasını temsil eder.
• Şehir binasının üç karakteristik özelliği ön plana çıkarılmıştır. Uzun kulesi, şehir kurucularının yılmadan çalışmasını ve asla pes etmemesini anlatmaktadır. Binanın uzun kanatları, şehrin çok hızlı büyümesini ve genişlemesini anlatmaktadır. Geniş taban ise şehrin sağlam ve sert kuruluşunu anlatmaktadır.
• Şehir amblemi, şehrin daha önce İspanyol, Meksikalı ve Amerikalı kontrolünde olduğunu anlatmaktadır.
• Şehir ve departmanı belirtir.
• 1940'ta alınan karar ile oval rozet kullanılmaya başlamıştır. Bu yüzden rozetler ovaldir.
• Rozet numarası ya da rütbe işareti bulunur. Aynı zamanda ölen polis memurları için üzerinde HERO (kahraman) yazan bir rozet yapılır.

A1.6.1 — Üniforma Düzeni
•    Bütün personeller görev üniformalarını varsa uygun nişan ve rozetleriyle birlikte giymek zorundadır. Departman üyelerinin mesai süreleri içerisinde sivil kıyafetleriyle görev kıyafetlerini birlikte giymeleri yasaktır (Dahil olunan birime göre bu kural değişebilir). Personellerin görev üniformalarını görev dışında izin verilmediği sürece giymeleri yasaktır. Personelin üniforması üzerindeyken temiz ve düzenli gözükmesi gerekmektedir.

Ayrıca, üniformalar da temiz tutulmalı ve her zaman ütülü olmalıdır. Personeller üniformaları üstündeyken her zaman düzgün tıraşlı, gözü açık ve disiplinli gözükmelidirler. Duruşları her zaman düzgün olmalı ve üniforma üzerlerindeyken aşırı hareketlerden kaçınmalıdırlar.

Üniformalarda bulunan departman yamaları her zaman her iki omuza da takılmalıdır. Polis Memuru ve Çavuş rütbesindeki personellerin üniformalarında apoletler departman yamalarının altına, her iki omuza da takılırlar. Teğmen ve üstü rütbelerdeki personellerin üniformalarında ise nişanlar yakalarının iki tarafına takılırlar.

İsim etiketleri (üstünde sadece soyad yazar) Polis Memuru ve Çavuş rütbesindeki personeller için opsiyonel olarak takılabilir, fakat Command Staff her zaman etiket taşımak zorundadır. İsim etiketleri sağ göğüs cebinin hemen üstüne takılmalıdır. Rozetler ise (sadece rozet numarası yazar) sol göğüs cebinin hemen üstüne iğne yardımıyla yerleştirilir. Üniforma giyiliyken rozetin takılması zorunludur. Ayrıca personeller sahip olduğu hizmet nişanlarını da rozetin altına gelecek şekilde takabilirler.

— A sınıfı üniforma uzun kollu bir gömlek ve kravat bulundurur.
— İstenildiği taktirde kravat gömleğin tam ortasına, gümüş rengi bir kravat düğmesiyle, tutturulabilir.
— B sınıfı üniforma uzun kollu bir gömlek bulundurur. Kravat takılmaz.
— C sınıfı üniforma kısa kollu bir gömlek bulundurur. Kravat takılmaz.

Standart pantolonlar her üç üniformada da giyilir. Üniformaların üstüne sadece departman tarafından onaylanmış ceketler ve yağmurluklar giyilebilir. Tören üniforması da aynı pantolon ve A Sınıfı üniformadaki gibi uzun kollu gömlek, kravat ve beyaz eldivenlerden oluşur. Yamalar, apoletler, isimlik ve rozetler de tören üniformasında takılır. Personeller ayrıca ödül nişanlarını sol göğüs cebinin tam üstüne takabilirler.

Görev sırasında memur sadece aşağıda belirtilen görev üniforması parçalarını giyebilir;
o    Beyaz atlet
o    Hafif iç yelek
o    Polis gömleği
o    Polis pantolonu
o    Bot
o    Sol göğüsün üzerinde bulunan rozet
o    Sağ göğüsün üzerinde bulunan isminizin yazdığı yaka kartı (isim plakası)
o    Teçhizat Kemeri
o    Bodycam

Görev esnasında sadece aşağıda belirtilen ekipmanlar üniformada bulundurulabilir;
o    Kemer
o    Silah kılıfı
o    Şarjör keseleri
o    Kelepçe kılıfı & Kelepçe
o    Anahtarlık
o    Departman tarafından üstte bulundurulmasına izin verilen diğer silahlar
o    Radyo ve radyo kılıfı
o    Biber spreyi ve kılıfı
o    El feneri ve fener kılıfı
o    Taser ve taser kılıfı
o    Jop ve jop kılıfı
o    Bir çift eldiven ve eldiven kılıfı
o    Kemer tutucu

Departmanda kullanılan gömlek altı kurşun geçirmez yelek de üniformanın bir parçasıdır. Bu yelek her zaman gömleğin altına giyilir. Bu yelek 426m/s hızla gelen 9mm mermilerine, ayrıca .44 calibre ve 44 magnum mermilerine karşı koruma sağlar. İsteğe bağlı olarak veya rahatsızlık duyulması durumunda yakasız beyaz tişört yeleğin altına giyilebilir.

Üniforma ile birlikte giyilen metal aksesuarlar da her zaman temiz ve parlak olmalıdır. Aynı şekilde ayakkabılar her zaman temiz ve parlak gözükmelidir. Üniforma ile birlikte giyilen aksesuarlar mümkün olduğunca az olmalıdır. Personeller uygun polis memuru şapkaları takılabilir. Gözlükler ya da güneş gözlükleri çerçevesi uygun olduğu sürece üniforma ile birlikte takılabilir. Görev esnasında takılan takılar da aynı şekilde evlilik/nişan yüzüğü, saat ve bir yüzükle sınırlıdır. Kadın memurlar tarafından küçük, gösterişsiz bir çift küpe takılabilir.

Los Santos Polis Departmanına bağlı polis memurları hizmet sürelerini sol kolunun alt kısmında manşetlerden başlayarak çapraz şekilde yerleştirilmiş olan hizmet şeritleri ile gösterebilirler. Her bir hizmet şeridi 6 yıllık hizmet süresini temsil eder ve maksimum sekiz hizmet şeridi kullanılabilir. Eğer bir departman üyesinin karakteri değişirse önceki karaktere ait olan hizmet şeritlerini kullanabilir veya sıfırdan başlayarak yeni bir departman üyesi gibi hizmet şeridi kazanabilir. Her personele departmandaki rütbesi ile birlikte rozet numarasını da belirten bir rozet verilir.

• Dominant Kısım. Memurun elinin olduğu taraf dominant, baskın kısım olarak geçer. Silahı, biber gazı ve iki adet yedek taser kartuşu yer alır.
• Yarı Dominant Kısım. Memurun kullanmadığı elinin olduğu kısım yarı dominant kısım olarak adlandırılır. Taser, iki adet yedek şarjör ve telsiz bu kısımda bulunur.
• Arka Kısım. Teçhizat kemerinin arkada kalan kısmıdır. Jop, el feneri ve iki adet demir kelepçe bu kısımda bulunur.

A1.7.1 —Tıraş, Saçlar ve Dövmeler
•    Erkek Personellerin saçları düzgün bir şekilde taranmış ve gösterişsiz olmalıdır. Saçın uzunluğuna dikkat edilmelidir, üniforma şapkası takıldığı zaman saçlar sebebiyle şapka rahatsızlık vermemelidir. Favoriler de aynı şekilde düzenli olmalıdır. Bıyıklar her zaman düzeltilmeli ve dağınık, bakımsız gözükmemelidir. Her türlü sakal yasaktır. Kadın Personellerin saçları topuz haline getirilmelidir. Saçların uzunluğu üniforma yaka kıvrımının altına geçmemelidir. Saçların rengi doğal bir görünüme sahip olmalıdır, aşırı renklere saçların boyanması yasaktır. Saç tokaları ve düğmeleri üniformanın geri kalanıyla uyum içinde gözüktüğü sürece kullanılabilir.

Tırnaklar görevin yapılmasını engellemeyecek uzunlukta olmalı ve dikkat çekici renkli ojeler sürülmemelidir. Dövmeler ve vücut piercingleri kısa kollu üniforma giyildiği sırada görünür olmamalıdır. Personeller kısa kollu üniforma giydiğinde görünen dövmelere sahipse dövmelerini sildirmeli ya da uzun kollu üniforma giymelidir.

---

A1.7.2 — Taser Kullanım Politikası
•    Sözlü bir uyarıdan sonra bir kişi yasal emirlere gönüllü olarak uymak istemiyorsa, taser uygulanabilir. Şüpheli, şiddetliyse veya fiziksel olarak direniyorsa, kelimelerle veya eylemlerle, şiddet veya fiziksel olarak direnme niyetini göstermiş ve size, kendisine veya başkalarına zarar verme potansiyelini ortaya koymuş gibi görünüyorsa, aktif olarak kaçıyorsa taser uygulanabilir.

Koşulların tümü şüphelinin Polis Memurları veya diğerleri için daha büyük bir tehlike oluşturduğunu ortaya koymadıkça, belirli kişiler üzerinde taser kullanımından genellikle kaçınılmalıdır. Bu suç içerir. Hamile olduğu bilinen bireyler, yaşlı bireyler veya bariz çocuklar, kelepçeli veya başka şekilde kısıtlanmış kişiler, konumu veya faaliyeti kollateral yaralanmaya neden olabilecek kişilere (örn. Yüksekten düşme, çalışan araçlar) karşı taser uygulanmamalıdır.

Teçhizat kemerinde bir adet Taser 26 bulunmaktadır. Toplam dört adet kartuşu bulunur, ek olarak yakın mesafeden çarpma özelliği bulunmaktadır.

Taser Kullanırken:
o    Su içinde olan birisine spesifik olarak Taser uygulanmaz, zorunda kalmadıkça.
o    Hamile, yaşlı ve çocuklara çok aksi bir istisnai olmadıkça kullanılmamalı.
o    Taser birisine en fazla tekrar olarak iki defa kullanır. Üç ve fazlası ölümcüle girer.

Maddeleri esas alınarak hareket edilmelidir.

A1.7.3 — Beanbag Kullanım Politikası
•    Beanbag mermilerinin doğru kullanıldığında ölüm veya ciddi fiziksel yaralanmaya neden olma olasılığı, yanlış kullanımdan düşüktür ve potansiyel olarak ölümcül bir durumu bastırma girişiminde kullanılabilir. Kullanımı için uygun koşullar, bunlarla sınırlı olmamak üzere aşağıdaki durumları içerir;

Şüpheli kendisine veya başkalarına zarar vermek için ciddi tehditlerde bulunuyorsa, yakın dövüş silahlarına sahipse, isyancı davranışlarda bulunuyorsa veya insanlara ve Polis Memurlarına taş, şişe veya diğer tehlikeli maddeleri atıyorsa, kamuya açık olmayan/nüfusun yoğun olmadığı bölgelerde ateşli silahları yere bakıyorsa (nişan almama durumu) ve şüphelinin zaten bir şiddet suçu işlediğine, yasal emirlere uymayı reddettiğine inanılması durumunda beanbag kullanılabilir.

Beanbag fişeklerinin her birinin içinde 18 saçma bulunur ve çevreye oval şekilde yayılır. Toplam tüfeğin, sekiz yedek fişeği bulunmaktadır ek bir temin edilmedikçe.

Beanbag Kullanırken:
o    Hamile, yaşlı ve çocuklara çok aksi bir istisnai olmadıkça kullanılmamalı.
o    Mesafe iyi ayarlanmalı ve kesinlikle ölümcül güç olmadan yakından kullanılmamalı.

Maddeleri esas alınarak hareket edilmelidir.

A1.7.4 — Bibergazı Kullanım Politikası
•    Biber gazı, şiddet uygulayan veya şiddet içeren davranışlarda bulunmak üzere olan bir bireyi veya grupları kontrol altına almak için kullanılabilir. Biber gazı, sadece dağılmayan ve sizin veya halkın güvenliği için makul bir risk oluşturmayan bireylere veya gruplara karşı kullanılmamalıdır.

Püskürtülen kişilere, etkilenen alanları temizlemek için derhal temiz su sağlanmalıdır. Daha şiddetli etkilerden şikayet edenlere, uygun tıbbi personel tarafından müdahale edilmelidir. Anlık bir reakisyon olarak nitelendirilir ve Abuse edilmemesi gereken bir durumdur.

Bibergazı Kullanırken:
o    Hamile, yaşlı ve çocuklara çok aksi bir istisnai olmadıkça kullanılmamalı.
o    Kullanım sınırlandırılmalıdır, üç püskürtme sonrası hala faaliyetleri sürdürüyorsa, bu noktada prosedür değiştirilmeli.
Devamı çünkü geçici / kalıcı körlük yaratabilir.

Maddeleri esas alınarak hareket edilmelidir.

A1.7.5 — Jop Kullanım Politikası
•    Jop bir şüpheliyi ani olarak kontrol altına almak için kullanılırken, ciddi yaralanma riskine karşı kullanıma dikkat edilmelidir. Baş, boyun, boğaz, omurga, kalp, böbrekler ve kasık bölgelerine darbe vurulmamalıdır. Şüphelinin Polis Memuru veya siviller için ölüm ve yaralama gibi ciddi bir tehlike oluşturmuş olduğu zamanlar, bu sayılan bölgelere dikkat edilmesi zorunlu değildir. Jop genellikle gücün yetmeyeceği noktalarda silahsız kişileri etkisiz hale getirmek için kullanılmaktadır.

Jop Kullanırken:
o    Eşit güç uygulanmalı, bir kişiye karşı çok zorunda kalmadıkça kullanmamalısınız.
o    Hamile, yaşlı ve çocuklara çok aksi bir istisnai olmadıkça kullanılmamalı.
o    Toplumsal olaylarda suç bastırma için kullanım doğru bir durumdur.
o    Her an, Polis Memurlar'ının Jop içeriğini yanlarında taşımalarına gerek yoktur. Araçta kalabilir.

Maddeleri esas alınarak hareket edilmelidir.

---

— Staff Officers

⦁  Chief of Police  —

A1.3.1.1 — Chief of Police (COP), Polis Departmanındaki en yüksek rütbeli memurdur. Polis Departmanının Genel Müdürü olarak COP, Polis Komiserleri Kurulu'nun yetkisi altında Polis Departmanının planlanmasından, verimli idaresinden ve işletilmesinden sorumludur. Bu sıfatla COP, kişileri ve mülkü ve mülkiyeti korumak amacıyla ceza bölümlerini, Şehir kararnamelerinin ve eyalet ve ulus kanunlarının uygulanmasını yönetir, planlar ve koordine eder.

Toplumun huzurunu sağlamak ve bunun devamlılığını denetlemektende sorumludur. COP, Şehir Konseyi, eyalet ve ulusal yasama organları önünde Los Santos Şehri için önemli olan kanun yaptırımı konularında ifade vermekten sorumludur ve kanun yaptırımı üzerinde etkisi olabilecek yeni veya mevcut mevzuatın önerilmesinde söz sahibidir.
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Assistant Chief of Police —

A1.3.1.2 — Assistant Police Chief, belirli zamanlarda Police Chief eğer bir problem yaşarsa, onun yerine yetkilerini kullanma ve onun vekilliğini yapmak ile yükümlüdür. Bunun yanında, çeşitli departman organizasyon hatlarında yer alır ve genel olarak bunların yönetimini üstlenir.

Bunun yanında, departman faaliyetlerini takip ederek bunları raporlar ve Police Chief ile kontak oluşturarak departman içi hiyerarşik düzen konusunda bilgi aktarılma konusunda bir köprü görevi oluşturulmasını temin eder. Genel olarak çalıştığı görev alanları, divizyonların koordinesi ve iletişimini üstlenmektedir.

A1.3.1.3 — Görev Alanları

• — Deputy Chief of Headquarters Bureau
• — Deputy Chief of Human Resources

⦁  Deputy Chief —

A1.3.1.4 — Bir şirketin Genel Müdür Yardımcısı veya Başkan Yardımcısına benzer bir rol olan Deputy Chief, Polis Departmanında ikinci en yüksek rütbedir ve doğrudan Police Chief'e rapor verir. Coğrafi veya işlevsel bir büronun veya Police Departmanı'ın birkaç bürosundan oluşan bir ofisin faaliyetlerini yönetirler.

Faaliyetlerin denetlenmesi ve sorumlu oldukları alan hakkında en iyi performansı sağlamak ve bu performans konusunda birim üyeleri, yetkilerin işlevselliğinin artırılması için motive edici çalışmalar, devamlılık ve etki açısından hizmet alanlarını genişletmekte görev alanlarından birisidir.

A1.3.1.5 — Görev Alanları

• — Deputy Chief of Headquarters Bureau
• — Deputy Chief of Human Resources
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Commander —

A1.3.1.6 — Büyük bir şirketin Bölgesel Başkan Yardımcısı ile karşılaştırılabilir bir Commander, dört coğrafi Büro ve Operasyon-Karargah Bürosundan birinde Assistant Commander Officer olarak görev yapar. Bir Commander, devriye görevlilerinin coğrafi alanlardaki faaliyetlerini denetler ve yönetir; Los Santos Şehri içinde dedektiflerin araştırma çabalarını koordine eder ve trafik denetim işlevlerinde görevli memurlar üzerinde işlevsel denetim uygular.

Coğrafi büroları içindeki sivil liderler ve topluluk gruplarıyla iletişimi sürdürerek kendi denetimi altındaki personelin Departman politika ve prosedürlerine uymasını sağlamaktan sorumldur. Bunun yanında, operasyonların denetimini yaparak üretkenliği artırmak ve verimliliği artırmak için üst yönetime tavsiyelerde bulunur.

A1.3.1.7 — Görev Alanları

• — Assistant Bureau Commanding Officer
• — Chief of Staff
• — Commanding Officer
• — Specialized Commander

---

— Command Staffs

⦁  Captain III  —
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
A1.3.2.1 — Bir Captain III, yazışmaları, bütçe taleplerini ve faaliyet raporlarını gözden geçirmek gibi idari görevleri yerine getirir. Bölümleri için yeminli ve sivil personel ile görüşme yapmak ve onları işe almak, bunun yanında vekil olarak bir Commander görevini üstlenmek gibi işlevleri bulunmaktadır. Bunun yanında, Police Academy içerisinde yer alabilir ve burada direktör olarak yer alabilir.

A1.3.2.2 — Görev Alanları

• — Area Commanding Officer
• — Specialized Division Commanding Officer

⦁  Captain II  —

A1.3.2.3 — Bir Captain II, uzman veya destek biriminin işletilmesinde görevli yeminli ve sivil çalışanların çalışmalarını planlar, organize eder ve yönetir ve etkili bir iş gücü oluşturma ve sürdürmede sağlam denetim ilkeleri ve teknikleri uygular. Bir Police Captain'in her yüksek seviyesi, görevlerinde daha karmaşık ve zor bir sorumluluk üstlenir.

A1.3.2.4 — Görev Alanları

• — Specialized Division Commanding Officer
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Captain I  — 

A1.3.2.5 — Büyük bir şirketin Bölge Müdürünü andıran bir Captain I, bir devriye bölümünün Komutanı olarak görev yapabilir. Captain, Bakanlık politikalarına, prosedürlerine, yönetmeliklerine ve standartlarına uyumu sağlamak için devriye görevlilerinin ve dedektiflerin işlevlerini denetlemek ve denetlemekle sorumludur.

Yeminli olmayan personelin idari ve destek işlevlerini denetlemek ve bunun yanında personeli, tesisleri ve taktikleri güvenlik veya eğitim ihtiyaçları için teftiş etmek, departman işlevlerini kolaylaştırmak ve mahalle güvenliğini aracılığıyla toplum polisliği programlarını teşvik etmek için ilişki kurmak ve sürdürmek için çok sayıda belediye, hükümet, sivil kuruluş ve özel vatandaşla irtibat sağlamak görevleri arasındadır.

A1.3.2.6 — Görev Alanları

• — Patrol Division Commanding Officer
• — Employee Relations Administrator
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Lieutenant II  — 

A1.3.2.7 — Bir Lieutenant II, dedektif bölümlerinde koordinatör olarak yer alır veya LSPD genelinde çeşitli uzman kuruluşların Sorumlu Bölüm Görevlisi olarak hareket edebilir. Görev dağılımına bağlı olarak, bir Lieutenant II, astlarının faaliyetlerini denetleyebilir; uzman eğitimi koordine eder ve yeterli taktik malzeme ve ekipman stoğu sağlar; uygun Departman kuruluşları ile irtibat kurar; suç mahallinde lider olarak hareket eder veya bir Captain'in onayı için tüm raporları gözden geçirir ve tamamlar.

A1.3.2.8 — Görev Alanları

• — Assistant Commanding Officer
• — Division Watch Commander
• — Officer-in-Charge of a Specialized Section
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Lieutenant I  — 

A1.3.2.9 — Büyük bir şirketin İkinci Seviye Yöneticisine benzer şekilde, bir Lieutanant, bir polis biriminde veya bir araştırma birimi içerisinde yer alabilir. Lieteanant'lar, etkili bir iş gücü oluşturmak ve sürdürmek için sağlam denetim ilkelerini ve tekniklerini uygulamaları gereken özel bir bölüm veya bölümden sorumludur.

A1.3.2.10 — Görev Alanları

• — Division Watch Commander
• — Officer-in-Charge of a Specialized Section

---

— Supervisor and Detective Staffs

⦁  Police Detective III  — 

A1.3.3.1 — Bir Detective III, bir Detective I ve II'nin görevlerine ek olarak, yüksek profilli büyük soygun, dolandırıcılık ve cinayet vakalarında lider olarak hizmet etmekten sorumludur. Detective III, astları tarafından hazırlanan raporları inceler, bekleyen soruşturmaların durumu hakkında yetkilileri bilgilendirir, teknik uzmanlık sağlar, yeni atanan Dedektifleri, sivil personeli eğitir, denetler ve ilgili idari görevleri yerine getirir.

A1.3.3.2 — Görev Alanları

• — Detective Supervisor
• — Detective Division in Charge
• — Detective Division Assistant in Charge
• — Detective Divisions Assistant Commander
• — Senior Training Detective
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Police Sergeant II  — 

A1.3.3.1 — Bir Sergeant II pozisyonu, uzmanlaşmış ve idari görevleri olan bir denetim pozisyonudur. Bir Sergeant II, bir grup Polis Memurunu veya sivil çalışanı denetler ve onlara verilen görevlerini yerine getirmeleri konusunda talimat verir. Bunu yaparken, saha içerisinde etkileşime geçer ve doğrudan saha içerisinde yer alan en kıdemli rütbe olarak hareket eder. Bu hamleleri yaparken saha ekiplerini koordine eder, onların bilinçli dağılımını üstlenir.

Bir vardiyanın asistlanlığını üstlenebilir ve bunun devamlılığını yürütebilir. Bunlara ek olarka, bir divizyon veya birim içerisinde takım koordine edebilir, bunların birleşimini ve ilerleyişini denetleyebilir. Bir birim grup veya bölümü içerisinde Supervisor, in Charge gibi yetki alanlarında bulunabilir.

A1.3.3.2 — Görev Alanları

• — Assistant Patrol Watch Commander
• — Training Coordinator
• — Division Supervisor
• — Division Officer in Charge
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Police Detective II  — 

A1.3.3.3 — Detective II, Detective serisindeki bir sonraki tanıtım adımıdır. Denetleyici bir pozisyondur ve Detective I ve Polis Memurlarının eğitiminden ve faaliyetlerinin denetlenmesinden sorumludur. Bir Detective II tarafından gerçekleştirilen uzmanlık görevlerinden bazıları şunları içerir: narkotik soruşturmaları yürütmek, gözetim yapmak ve muhbirlerle iletişim kurmak ve sürdürmek; çeteyle ilgili suçları araştırmak; cinayet, hırsızlık, soygun, otomobil hırsızlığı, seksle ilgili yasa dışı faaliyetler gibi suç mahallerine müdahale etmek ve bunları araştırmak; ve çocuklar tarafından işlenen suçlar.

Ek olarak, Detective II mahkeme irtibat görevlerini yerine getirebilir; Detective Supervisor olarak hareket etmek; gözetim ve yalan makinesi incelemeleri yapmak için elektronik ekipman uzmanlığı sağlamak; Polis Komisyonu izinlerine iş yapmak için başvuran başvuru sahiplerini ve işletmeleri araştırmak; çocuk istismarı vakalarını araştırmak; mahkemede uzman tanıklığı sağlamak; ve yabancı kökenli çeteler tarafından işlenen suçların soruşturulmasını yürütmek.


A1.3.3.4 — Görev Alanları

•_Commission Investigator
• — Detective Supervisor
• — Field Specialized Detective
• — Detective Division Assistant in Charge
• — Field Training Detective
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Police Sergeant I  — 

A1.3.3.1 — Bir Sergeant I Polis Memurları veya sivil çalışanların bir ekibini veya bir detayını denetler. Bir Sergeant I, görevlendirilen personele gerekli görevlerinin yerine getirilmesi konusunda talimat vermesi gerekmektedir. Bir Sergeant I'in temel kapasitesi saha denetimidir, ancak idari ve özel görevler de mevcuttur. Bazı Sergeant suçların ilk ve takip soruşturmasını yapar ve suçu tespit etmek veya önlemek için gözetim çalışmaları gerçekleştirir.

A1.3.3.2 — Görev Alanları

• — Patrol Field Supervisor
• — Field Supervisor
• — Division Supervisor
• — Officer-In-Charge of Specialized Unit

---

— Field Staffs

⦁  Police Detective I  — 

A1.3.3.4 — Bir Detective I genellikle özel bir bölüme atanır ve suç mahallerine müdahale etmekten, ön ve takip araştırmalarını yürütmekten, gerekli soruşturma raporlarını hazırlamaktan, rapordan bir biyopsi hazırlamaktan, şüpheliyi tutuklamaktan, davayı hazırlamaktan sorumludur.Dedektifler, çeşitli suçları veya faaliyetleri araştıran bir ayrıntı veya birimin faaliyetlerini denetleyebilir veya koordine edebilir.

Bu sınıftaki görevlere örnek olarak gizli narkotik araştırmacıları, içişleri müfettişleri ve trafik kazası takip müfettişleri verilebilir. Bazen bir Detective, Los Santos Şehrinde işlenen suçlarla bağlantılı olarak aranan şüphelileri iade etmek için ülkenin diğer bölgelerine veya yurt dışına seyahat eder. Bu sıfatla, bir Dedektif uluslararası kolluk kuvvetleri ile irtibat halindedir.


A1.3.3.5 — Görev Alanları

•_Follow-up Crime Investigator
•_Field Detective
•_Detective Divisions Investigator
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Police Officer III / III+1  — 

A1.3.3.1 — Bir Police Officer III, yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasından sorumludur; can ve malın korunması; alıntı yapmak, tutuklamak, rapor hazırlamak; topluluk üyeleriyle olan toplantılara katılmak, ekip üyesi olarak çalışmak, kamu ve departman birimlerine bilgi sağlamak gibi alanlarda hizmet sunmaktadır. Bu pozisyon aynı zamanda Saha Eğitim Görevlisi olarak da denetlenebilir. Police Officer III, departmanın en temelini esas alır ve üst alt ilişkisinde yer alan ana hatları oluşturur.

Police Officer III ve III+1 arasında belirli yetkisel alanlar bulunmaktadır. Bu en temele inildiğinde değil, karşıda olan kişinin hizmet ettiği alanı kapsamaktadır. Police Officer III kesitinden en büyük beklenti, saha içerisinde olası bir protokol ihlaline müsade vermemek, bunların ilerleyişinden emin olmak ve insanların güvenliğini profesyonel bir şekilde sağlamaktır.

A1.3.3.2 — Görev Alanları

• — Academy Instructor
• — Basic Car Senior Officer
• — Chief Task Force
• — Crime Task Force Assistant Squad
• — Detective Trainee
• — Field Training Officer
• — Firearms and Explosives Officer
• — Narcotics Officer
• — Lead Recruitment Officer (III+1)
• — Senior Lead Officer (III+1)
• — Metropolitan Platoon Officers
    —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Police Officer II

A1.3.3.1 — Bir devriye birimine atanan bir Police Officer II, aşağıdaki gibi temel görevleri yerine getirir: bir suç veya kaza mahalline müdahale etmek; şüpheli ve tanıklarla görüşme; suç raporları yazmak; radyo çağrılarına yanıt vermek; devam eden suçlarla ilgili herhangi bir şüpheli etkinliği izlemek; araç trafiğini koordine etmek; sahiplerle bir ilişki kurmak için bankalar, marketler, büyük mağazalar ve servis istasyonları gibi açık işletmeleri ziyaret etmek; şüphelileri ve delilleri kayıt altına almak ve uygun Police Department tesisine nakletmek; vatandaşların ve ziyaretçilerin sorularını yanıtlamak; Günlük Saha Faaliyet Raporlarının hazırlanması; Mahalle İzleme toplantılarına katılmak ve koordine etmek; ve toplum polisliğini desteklemek için çok sayıda başka faaliyette bulunmak.

A1.2.3.2 — Görev Alanları

• — Patrol Officer
• — Gang Officer
• — Detective Trainee
• — Recruitment Officer
• — Traffic Officier
• — Divisions Officer
• — Metropolitan Officer
   —————————————————————————————————————————————————————————————————————————
⦁  Police Officer I

A1.3.3.1 — Police Officer I, akademiden başarıyla mezun olmuş yeminli personeldir. İki haftalık bir eğitim süresine tabi tutulurlar ve eğer iki hafta sonunda başarılı olurlarsa, bir sınava girerek diğer kademeye terfi edebilirler. Bir Police Officer I, temel çağrıları partneriyle yanıtlamaktan sorumludur. Departmanın en başlangıç noktası olarak nitelendirilir, devamında bütün süreçler içerisinde bulunur ve buna bağlı olarak hareket eder.

A1.3.3.2 — Görev Alanları

• — Patrol Officer
• — Basic Car Support


A1.3.2 — Komuta Takımında Ardıllık
•   
Her durumda Incident Commander, aşağıdaki durumlara göre atanır:

—  A. Olay yerine ilk gelen süpervizör, Indicent Commander olarak doğrudan atanır.
—  B. Eğer birden fazla aynı rütbede supervisor olay yerine yönelirse, ilk gelen atanır.
—  C. Tüm bu kriterler aynı anda gerçekleşirse, bir supervisor inisiyatif almalı ve olayla ilgili tüm birimleri radyo frekansları hakkında bilgilendirerek Incident Commander rolünü üstlenmelidir.

Süpervizör terimi sadece Çavuş veya Teğmen rütbesine sahip personele atıfta bulunur. Tüm supervisor otoriteleri olayla ilgili herhangi bir durumda Incident Commander pozisyonunu alma niyetlerini beyan etmeli ve bunu eylemle ilgili radyo kanallarında duyurmalıdır.

Bir memur (Police Officer III / Police Officer III+1), mevcut süpervizör yoksa kendisini radyo frekansında tanıtarak Incindent Commander pozisyonunu alabilir. Çalışanlar, Incident Commander tarafından verilen yasal emirleri yerine getirerek sorumlu memurun konumunu tanımalı ve saygı duymalıdır. Fakat, eğer ki o bölgede aynı kıdem içerisinde bulunan kişilerden birisi IC olursa, emir olarak değil rica ederek, sorumluluk hatırlatma amaçlı etkileşime geçilmelidir.

Polis dedektifleri yapısına ait doğası gereği uzmanlaşmıştır ve normalde komuta takımından hariç tutulur. Bir olay soruşturma faaliyeti sonucu olduğunda ve dedektif veya uzman birim raporların gerekli olduğu bir olayı araştırmaya karar verdiğinde, kıdemli dedektif Incident Commander pozisyonunu almalıdır.
A1.3.6 — Komuta Zinciri
•    Chief of Police doğrudan kendisine rapor veren kişi sayısını mutlaka sınırlamalıdır. CoP'a kadar, yetkisinin açıkça belirtildiği komuta zincirini sağlamalıdır. Organizasyon şemasında göreceli bir konuma sahip olan çalışanlar her zaman kime bağlı olduklarını bilirler. Bölüm çalışanları, konumlarına bakılmaksızın, emir komuta zincirini takip etmeli ve amirlerini faaliyetleri hakkında bilgilendirmelidir. Komuta zincirinde ilerleyiş, doğrudan belirlenmiş bir düzen eşliğinde ilerler.

Aşağıda bulunan örnek senaryolar, komuta zincirinde hareket etme potansiyelini belirler ve buna göre herkesin hareket etmesini belirler. Hangi divizyonun, hangi olaylarda daha bilgili olması gerektiğini, her iki birim bilmesi gerekmektedir. Bu personeller arası ilişkide aynı çizgiyi ilerler.

Herkesin görev alanı ve işleyişi belirlidir. Bu görev alan ve ilerleyişi kimse reddetemez veya onaylamamazlık yapamaz.

A1.3.7 — Saha Denetimi
•    Saha denetimi departmanın kıdemli görevlileri ile başlar ve daha az deneyimli Police Officer'lerin eğitim ve denetiminin ana görevi ile devam eder. Bir Field Sergeant, tam zamanlı denetimin ilk seviyesidir ve üzerinde kontrol sahibi olduğu kişileri yönlendirmek, eğitmek, yönlendirmek ve motive etmek onun birincil sorumluluğudur. Normalde bir Division Sergeant komuta veya gözetim kapasitesi dışında kolluk kuvvetleri operasyonlarına girmesi beklenmez.

Departman kaynaklarının komuta edilmesi, saha amirinin veya atanan kıdemli memurun sorumluluğundadır. Böyle bir kişi operasyonu yönetme yetkisine sahiptir ve sonucundan sorumludur. Üst düzey komutanlar öneride bulunabilir; ancak, astı doğru şekilde serbest bırakmadıkça operasyonu aktif olarak yönlendiremeyebilir. Mevcut soruşturma memuru olay yerinden sorumludur.

Departman politikasının yerleşik bir eylem şekli dikte etmediği herhangi bir soruşturma nihayetinde bir vardiya amirinin talimatlarına göre ele alınacaktır ve belirlenecektir. Bu yüzden, saha denetimi doğrudan ilgili kişiler tarafından yapılır. Örnek, siz bir Patrol Officer olarak görev alıyorsanız, emir alacağınız kişi o esnada bölgede eğer o bulunuyorsa, sizden sorumlu Field Sergeant olması gerekmektedir.

---

— DEPARTMAN ARAÇLARI

FORD CROWN VICTORIA

Ford Crown Victoria Police Interceptor, CVPI olarak da bilinen belirgin bir polis kruvazörü. İki yüz elli beygir gücünde.

Kullanılabilecek birim kodları: Adam, Lincoln, Xenon.

DODGE CHARGER
Charger yaygın olarak olmasa bile devriyelerde kullanılan, kazalara dayanıklı polis kruvazörü. İki yüz doksan iki beygir gücünde.

Kullanılabilecek birim kodları: Adam, Lincoln, Xenon.

FORD TAURUS
Memurlar tarafından devriyelerde kullanılan polis kruvazörü. İki yüz altmış üç beygir gücünde.

Kullanılabilecek birim kodları: Adam, Lincoln, Xenon.

FORD EXPLORER SUV
FPIU olarak da bilinen Ford Police Interceptor Utility  işaretli devriyelerde kullanılan, dört çekerli ve çok yönlü polis kruvazörü. Üç yüz altmış beş beygir gücünde.

Kullanılabilecek birim kodları: Adam, Lincoln, Xenon.

— ARAÇ EKİPMANLARI.

— ARAÇ DIŞI EKİPMANLAR.

• Pushbar
• Tepe lambaları
• Araç dışı aydınlatmalar

— ARAÇ İÇİ EKİPMANLAR.

• Gunrack
• Shopcam
• Dashcam
• Araç telsizi
• Siren & ışık paneli
• Mobil Data Computer
• Arka ve ön kısmı ayıran ızgara tel

— BAGAJ EKİPMANLARI.

• Huni
• Baton
• Stopstick
• Polis şeridi
• Yedek lastik
• Hassas terazi
• İlk yardım kiti
• Ekipman çantası
• Solunum maskesi
• Yangın söndürücü
• Katlanabilir barikat
• Katlanabilir merdiven
• Uyuşturucu tanımlama kiti

— EKİPMAN ÇANTASI.

• DUI cihazı
• İşaret fişeği
• Yedek şarjör
• Yedek kartuş
• Demir kelepçe
• Plastik kelepçe

---

A1.8.1 — Radyo ve Radyo İletişimi

adyo iletişimi her zaman kısa ve öz olmalıdır. Profesyonel ve sakin bir şekilde gerçekleştirilmelidir. Kodların kullanılması, polis departmanındaki ilgili birimin isteğine bağlıdır ancak bazı durumlarda iletişimi kolaylaştırmak amacıyla kullanılmaktadır. Tüm departman içi iletişim radyo üzerinden yürümektedir.

Departmanın tüm ekipmanları ve iletişim gereksinimleri Federal İletişim Komisyonu tarafından lisanslandırılmıştır. Departman ait iletişim sistemlerini kullanabilmek için tüm eyalet içerisinde geçerli olan federal komisyon kurallarına uymanız gerekmektedir. Bu kuralların ihlali ağır cezalar almanıza sebebiyet verebilir.

o Tüm radyo ekipmanları, kullanım öncesinde departman tarafından onaylanmalıdır.
o Küfür ve nefret söylemi için telsiz kullanılamaz.
o Gereksiz konuşmalar yapılamaz.
o Radyo üzerindeki görüşmeler tamamen polis faaliyetleri ile ilgili olmalıdır.
o Radyolar kişisel sohbet amaçlı kullanılamaz.
o Özel durumlar dışında telsiz kapatmak, görev üzerindeki çalışanlar için yasaktır.
o Mesai saatleri dışında telsiz taşımak ve kullanmak yasaktır.

A1.8.2 — Telsiz ve Telsiz İletişimi

Departman içerisinde yeni görev alan bir memur, kullanılan telsiz kodlarının tamamını bilmelidir. Belirtilen tüm kodlar sadece departman içerisindeki telsiz kullanımı için geçerlidir. Bu kodları departmanlar arası telsiz iletişimi için kullanamazsınız.

A1.8.2 — Kalıplaşmış bazı cümleleri kısaltmak için kullanılan kodlardır.

o 10-01: Belirtilen alana tüm aktif personellerin toplanması gerekiyor.
o 10-02: Telsiz durumunuz sorunlu, telsizinizi kullanmayın.
o 10-03: Anlaşılmadı.
o 10-04: Anlaşıldı.
o 10-05: Ambulans /İtfaiye gerekiyor.
o 10-06: Son söylenileni dikkat dışında bırakın, yanlış telsiz kullanımı.
o 10-07: Acil çağrılar dışında tüm çağrılara kapalıyım. (Birim)
o 10-7A: Acil çağrılar dışında tüm çağrılara kapalıyız. (Kişisel)
o 10-08: Çağrılara yeniden açığım. (Birim)
o 10-8A: Çağrılara yeniden açığız. (Kişisel)
o 10-09: Devam eden kavga / Çeteleşme ve Darp durumu.
o 10-10: Trafik birimi gerekli.
o 10-11. Hava / Yol durumu.
o 10-12: Supervisor sahada.
o 10-13: Destek gerekiyor mu?
o 10-14: Suça yardım ve yataklık
o 10-15: Tutuklama Durumundayım.
o 10-16: Ergin olmayan ile cinsel ilişki (Pedofili vakası)
o 10-18: Olay yerine varıldı.
o 10-20: Bölge Belirtin.
o 10-21: Rapor verin, durumu belirtin.
o 10-22: İllegal yarış.
o 10-23: Ehliyet/Ruhsat bilgisi.
o 10-26: Kimlik bilgisi.
o 10-27: MDC kontrolü.
o 10-28: Yasadışı madde kullanımı ve satışı.
o 10-29: Silahlı kişi.
o 10-31: Özel Mülke İzinsiz Giriş.
o 10-32: Olası terörizm ihbarı
o 10-33: Kalabalık grup.
o 10-34: Olası yasa dışı durum.
o 10-35: Kesici/Delici Alet Bulundurma. (Bıçak, Tornavida vb..)
o 10-36: Taciz/Tecavüz.
o 10-37: Fuhuş.
o 10-38: Rüşvet/Görevi Kötüye Kullanma.
o 10-39: Breathalyzer(DUI kontrolü)
o 10-40: Trafik Kazası
o 10-41: Mesai bitişi.
o 10-42: Mesai Başlangıçı
o 10-43: Çekici gerekiyor
o 10-50: Yalancı Tanıklık.(Sahte İhbar vb..)
o 10-51: Çağrıya yönelecek durumda değilim. (Araç sorunlu vb..)
o 10-52: Patrol birimi gerekiyor
o 10-53: Hırsızlık (Ev soygunu, Gasp vb..)
o 10-55: Trafik çevirmesi.
o 10-57F: FOXTROT. Yayan kovalama.
o 10-57V: VICTOR. Araç ile kovalama.
o 10-59: Şuraya gidin, buraya gelin.
o 10-66: Öncelikli trafik çevirmesi, FELONY STOP.
o 10-70: Kasten Adam Yaralama.
o 10-71: Cinayete Teşebbüs/Cinayet.
o 10-99: Olay sonlandı.


A1.8.3 — Telsiz Kodları

Departman içerisinde yeni görev alan bir memur, kullanılan telsiz kodlarının tamamını bilmelidir. Belirtilen tüm kodlar sadece departman içerisindeki telsiz kullanımı için geçerlidir. Bu kodları departmanlar arası telsiz iletişimi için kullanamazsınız.


o KOD 0: Ateş edildi, memur vuruldu.
o KOD 1: Tehlike altındayım.
o KOD 2: Rutin Çağrı, siren ve ışık kapalı çağrıya yönelmek.
o KOD 2E: Öncelikli çağrı. Siren ve ışık kapalı.
o KOD 3: Acil çağrı, siren ve ışık açık.
o KOD 4: Desteğe gerek duymuyorum, her şey kontrol altında.
o KOD 5: Polise direnme.
o KOD 6: İnceleme için araç dışına çıkılıyor.
o KOD 6A: İnceleme için araç dışına çıkılıyor, destek gerekiyor.
o KOD 7: İhtiyaç molası, acil çağrıların dışına kapalıyız.
o KOD 8: Vandalizm vakası.
o KOD 12: Asılsız ihbar / Yanlış Alarm
o KOD 20: Halkla ilişkilere bildirim geçin, medyayı çağırın.
o KOD 30: Hırsızlık durumu mevcut.
o KOD 37: Çalıntı araç durumu mevcut.
o KOD 38: Rehine durumu mevcut.
o KOD 43: Frekansa AIR talep ediliyor.
o KOD 44: Frekansa hız aracı talep ediliyor.
o KOD 45: Bölgeye SWAT desteği gerek.
o KOD 77: Terörizm, işlerinizi bırakıp bölgeye yönelin.
o KOD 99: Hat sessizliği, hayatını kaybeden memurlar için son devriye çağrısı.


A1.8.5 — Tip/Eşgal Kodları

Şüphelinin ten rengini, tipini, eşgalini ve benzerliğini tanımlayan kodlar.

o IC1. Siyahi.
o IC2. Beyaz.
o IC3. Latin.
o IC4. Orta Doğulu.
o IC5. Asyalı.
o IC6. Kılık değiştirmiş fakat fark edilmiş şüphelileri bildirmek için kullanılır.

---

A1.9.1 — Devriye Birim Kodları


o STAFF-ADM : Polis Komisyonunun Tanıtım için kullandığı çağrı kodu.
o STAFF-CHIEF : Polis Şefinin çağrı kodu.
o STAFF : Yüksek Komutanın çağrı kodu.
o ADAM : İki ya da Üç kişi olduğunuz saha devriyesinin çağrı kodu.
o LINCOLN : Tek başına olduğunuz saha devriyesinin çağrı kodu.
o SENIOR-ADAM :STP Sürecinde bulunan çavuş adaylarının çağrı kodu. (Partnerli)
o SENIOR-LINCOLN: STP Sürecinde bulunan çavuş adaylarının çağrı kodu. (Tekli)
o JOHN : Tutuklama birimi çağrı kodu.
o MARY : Motorlu devriyenin çağrı kodu. (Tekli)
o EDWARD : Trafik Birimine bağlı olan memurların çağrı kodu.
o TOM : Trafik Birimine bağlı olan dedektif kıdeminin çağrı kodu.
o HENRY : Yüksek Hızlı Araç birim çağrı kodu.
o TOW : Araç bağlama/çekme biriminin çağrı kodu.
o CYCLE: Memurun günlük techizatı ile attığı bisikletli devriye çağrısı.
o ROBERT : Metropolitan Birimine bağlı olan memurların çağrı kodu.
o RESCUE : SWAT'a bağlı olan zırhlı araçların çağrı kodu.
o DAVID : Özel Silahlar ve Taktikler(SWAT)'ın takım çağrı kodu.
o RIOT : İsyan durumlarında kullanılan çağrı kodu.
o GEORGE : Çete memurlarının çağrı kodu.
o KING : Çete dedektiflerinin çağrı kodu.
o QUEEN : Özel Araştırma Müfettişinin çağrı kodu.
o WILLIAM : Bölge dedektiflerinin çağrı kodu.
o AIR : Hava Destek Unitesinin çağrı kodu.
o IDA : İç işlerinin çağrı kodu.
o FRANK : Memurun günlük teçhizatı ile attığı yayan devriye çağrısı.
o SHARK: Kıyı şeritleri devriyesinin çağrı kodu.
o OCENA : Metropolitan birimine bağlı sahil güvenlik.
o X-RAY: Cinayet dedektiflerinin çağrı kodu.
o ECHO : Özel Servisler divizyonunun operasyon çağrı kodu.
o BRAVO : Özel Servisler divizyonunun araştırma birimi çağrı kodu.
o ALPHA : Özel Servisler divizyonunun komuta çağrı kodu.