Rina Roleplay

Sunucu => Politika Önerileri => Araştırma & Geliştirme Ofisi => Okunmuş Politika Önerileri => Konuyu başlatan: venganza - 21 Haziran 2022, 21:36:34

Başlık: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: venganza - 21 Haziran 2022, 21:36:34
Rozeti açık olan yayın ajansı çalışanlarına kaçırma, gasp veya fiziksel saldırı rolleri uygulayamazsınız.

Bir ara yaşamıştım, bence kural biraz saçma geliyor.


* 7/24 rozeti açık olan haberciler var, bu durumda karşı taraf diyelim bana hakaret küfür ederek beni kışkırtıyor ve ben brawl rolüne gireceğim. Ama adamın rozeti açık olduğundan dolayı hiçbir şekilde brawl rolüne bile giremiyorum ki bu durum ihlali kapsıyor. Onun dışında 7/24 rozeti açık olmayan ajans görmedim. Bazı kişiler açmaz onlara eyvallah, lafım yok. Politikadan bu durum kaldırabilir.
Başlık: Ynt: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: Ecelimbe - 21 Haziran 2022, 22:34:01
Evet, bu durumdan sıkılıp 3 kişi beni görev başımdayken kaçırmıştı erp falan yapmışlardı hatta sırf bu dokunulmazlık kural ihlali yüzünden kafayı yiyip banlanmayı göze almışlardı.
Başlık: Ynt: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: Unsichtbar. - 21 Haziran 2022, 22:54:47
@Soydan ben anlamıyom bu ajans işinden benim fikrimi temsil et
Başlık: Ynt: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: Üslup Hocası - 21 Haziran 2022, 23:04:02
Aynı şekilde avukat olanlar içinde , bence başlı başına pd sd vs. devlet kurumları hariç bu rozet takanlar için böyle olması saçma.
Başlık: Ynt: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: Soydan - 22 Haziran 2022, 14:34:51
Rozet kullanımı hakkında politika eklensin daha iyi.
Başlık: Ynt: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: MrTurktim - 22 Haziran 2022, 14:36:24
Olabilir.
Başlık: Ynt: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: EGO BUT TWO - 22 Haziran 2022, 16:07:57
Rozet kullanımı hakkında politika eklensin daha iyi.
Başlık: Ynt: Dokunulmazlık Kural İhlali
Gönderen: Lonnely - 25 Haziran 2022, 13:55:00
Birlik toplantısında habercilerin sadece iş başındayken rozet açabileceği söylendi zaten, sürekli açan birisi varsa şikayet edebilirsiniz.