Bir oyuncu olarak gördüğüm bir problem, LSPD içerisinde uzun zamandır rol yapan bir oyuncu olarak da yapacağım bir öneri var.
Problem:
● Polis memuru rolü yapan oyuncular, vuruldukları zaman hastaneye gidip hızlı rol yapabiliyorlar. Fakat bu durum, biraz da LSFMD içerisinde aktif bir personel bulunmamasıyla alakalı. Ben ve birlik içerisinde uzun süredir rol yapan arkadaşlarım, LSPD üyelerinin her yaralandıklarında hızlı rol yapmalarından rahatsızız. Fakat yine de birliğe yeni girmiş oyuncuları, her ne kadar rol yapmaya sevk etsek de mecburi olarak hastane önünde hızlı rol yapmak durumunda kalabiliyorlar. Bu durum, o kadar alışıldık hâle geldi ki gerçekten hastane önünde veya içerisinde bir LSFMD mensubu olsa dahi yine bu hızlı rol olayı karşı tarafa paslanmadan sürdürülebiliyor. Tabii bu, hatalı bir eylem. Varsa bir oyuncu, öncelikli olarak ona rol paslanmalı.
Öneri:
● Birlik rütbe sistemleri, aktiflik konusunda bir etken. Bu aktiflikse, diğer birliklerin eylemlerine dahi sıçrar durumda. Ambulanslı devriyeler yeterli değil. Bunun sebebi, yine rütbelendirme. Bir EMT veya paramedik, bir yaralıya ilkyardım yapmak ve ambulans devriyeleri ile yetinmek dışında bir yetkiye sahip değil. Bundan dolayı bu rütbeye sahip olan oyuncular, bir yaralıyı hastane önüne getirseler dahi eğer bir doktor yoksa Fast RP yapmak durumundalar, kendileri müdahale edecek yetkiye ve rütbeye sahip değiller. Bir doktorsa, LSFMD'ye gönderilen bir ihbara ambulansla giderek müdahale edemiyor. Çünkü o da sadece ameliyat işlerinden sorumlu, ambulanslı devriyeler onun işi değil. Bu durum, birlik içerisinde çok sayıda oyuncu olsa dahi bir pasiflik sorununa yol açıyor. Diğer birliklerse, bu durumu işlerine gelir şekilde kullanmaya başlıyor. Eğer rütbeler konusunda birtakım değişiklikler yapılır, ambulanslı devriyeler hakkında ise cezbedici birlik kuralları yahut yaptırımlar eklenirse, o zaman tüm problem belki de kökünden çözülebilir hâle gelir. Aşağıda, bu rütbeleri spoiler içerisinde belirteceğim.
Captain
Lieutenant
Department Sergeant (İki bölümden de sorumlu.)
Firefighter III / Paramedic III (Kendi bölümünün en üst sorumlusu.) - Field Chief / Paramedic Chief
Firefighter II / Paramedic II
Firefighter I / Paramedic I (Stajyerliği biten kişi tarafını seçecek. İtfaiye mi, paramedik mi? İkisi de aynı anda değil.)
Trainee Firefighter & EMT (İki bölüm için de eğitilen stajyer.)
● İlk rütbe, deneme rütbesi. Gelecek için herkes, iki bölüm hakkında da kısmi olarak eğitilecek.
● Süreci tamamlayan kişi ya LSFD'yi, ya LSMD'yi seçecek. Böylece daha önceden eğitilmiş bir itfaiyeci veya paramedik, önemli durumlarda da asli bölümü dışındaki bölüm için yardım edebilecek. Operasyonu direkt üstlenemeyecek fakat emir, komuta dahilinde olaya destek olacak.
● Firefighter I ama EMT'lik yapabilir, Paramedic I ama bir yangında görev alabilir. (Zorunluluğa ve ihtiyaca göre.)
Bu durumda ameliyat rollerinin askıya alınması gerekiyor. Fakat ilkyardım ve yangın rolleri güzel yapılırsa, bu güzellikten dolayı ameliyat rollerinin eksikliği sorgulanmaz.
Sunucu şartlarından dolayı ayrı bir birlik açılamadığına göre doktorluk kıdemleri, yukarıda sıralanmış rütbelerden daha ayrı bir yere sahip olabilir. (Normalde de böyle.)
Başhekim (Chief Physician)
Profesör Doktor (Professor Doctor)
Doçent Doktor (Associate Professor)
Yrd. Doçent Doktor (Assistant Professor)
Uzman (Operatör) Doktor (Specialist / Operating Doctor)
Pratisyen Doktor (General Practitioner)
Stajyer Doktor (Interne)
Doktorluk rolleri illa yapılacaksa rütbelendirmeler ayrı bir kol, ayrı bir bölüm şeklinde yukarıdaki gibi yapılabilir. Doktorların itfaiyecilere veya paramediklere karşı hiyerarşisi normalde olmasa dahi belirttiğim şablonda 7 LSFMD kıdemi, 7 doktorluk kıdemi mevcut. O iş, birlik yönetimi tarafından zaten rollere uyarlanabilir.
Not: Tüm rütbeler ya tam Türkçe, ya da tam İngilizce olsa daha iyi olur. Bazıları Türkçe, bazıları İngilizce olduğunda hoş görünmüyor.