RinaV

MERIT • SERVICE • RESPONSIBILITY

AMAÇ VE KAPSAM

Bu düzenleme; San Andreas Eyaleti bünyesinde görev yapacak üst düzey kamu yöneticilerinin belirlenmesi, atanması, vekaleten görevlendirilmesi, görevden ayrılması ve resmî olarak ilan edilmesine ilişkin usulleri belirler.

Atamalarda kamu hizmetinin devamlılığı, liyakat, mesleki yeterlilik, tarafsızlık ve kurumsal istikrar esas alınır.

ATAMA MAKAMI

Anayasa veya yürürlükteki mevzuatla doğrudan Governor'a bırakılan üst düzey atamalar Governor Harold Hoffman adına gerçekleştirilir.

Adayların belirlenmesi, görüşmelerin yürütülmesi ve atama dosyalarının hazırlanması Lieutenant Governor Dylan Lawson tarafından koordine edilir.

Hükümet içerisindeki günlük personel görevlendirmeleri ve Office Director seviyesine kadar olan atamalar Vali Yardımcılığı Makamı tarafından gerçekleştirilebilir.

Governor tarafından eyalet çapında yetki taşıyan üst düzey kamu görevlerine yapılan resmî atamadır.

Atama, yayımlanan Appointment Notice içerisinde aksi belirtilmedikçe süresiz olarak geçerlidir.

Hükümet ofisleri, büroları ve idari birimlerinde görev yapacak yöneticilerin Lieutenant Governor tarafından atanmasıdır.

Bir makamın boş olması veya görev sahibinin geçici olarak görevini yerine getirememesi hâlinde yapılan süreli görevlendirmedir.

Vekaleten görev yapan kişi, resmî kayıtlarda Acting unvanıyla gösterilir.

Kalıcı görev sahibi belirlenene kadar kamu hizmetinin devamlılığını sağlamak amacıyla yapılan geçici atamadır.

Geçici atama, kişiye makam üzerinde kalıcı hak sağlamaz.

Belirli bir proje, soruşturma, çalışma kurulu veya hükümet görevi için sınırlı yetki ve süreyle yapılan görevlendirmedir.

Görev tamamlandığında özel görevlendirme kendiliğinden sona erer.

Görev süresi sona eren veya yeni yönetim döneminde görevi yeniden değerlendirmeye alınan kişinin aynı makama tekrar atanmasıdır.

Yeniden atamalar otomatik değildir ve güncel performans değerlendirmesine tabidir.

Bu sistem aşağıdaki görevleri kapsayabilir:

• Chief of Staff,
• Senior Government Advisor,
• Government Press Secretary,
• Office Director,
• Kamu proje ve komisyon yöneticileri,
• Eyalet kamu kurumlarının üst düzey yöneticileri,
• Kamu kurullarının yetkili üyeleri,
• Valilik tarafından oluşturulan özel görevler,
• Mevzuatla yürütme atamasına bağlanan diğer makamlar.

Yargıç, savcı ve bağımsız hukuk makamlarına ilişkin atamalar kendi mevzuatlarında belirtilen özel usullere tabidir.

MESLEKİ YETERLİLİK

Adayın atanacağı görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yönetim becerisine sahip olması gerekir.

KAMU HİZMETİ GEÇMİŞİ

Adayın önceki kamu görevleri, projeleri ve mesleki performansı değerlendirilebilir.

HUKUKİ UYGUNLUK

Adayın kamu görevi yürütmesine engel kesinleşmiş mahkûmiyet veya hukuki kısıtlama bulunmamalıdır.

TARAFSIZLIK

Aday, görevini kişisel, siyasi veya ticari menfaatlerinden bağımsız biçimde yürütebilmelidir.

ÇIKAR ÇATIŞMASI

Adayın görevin tarafsız şekilde yürütülmesini engelleyebilecek ilişkileri açıklaması gerekir.

KURUMSAL TEMSİL

Aday, devleti ve görev yaptığı kamu kurumunu profesyonel biçimde temsil edebilmelidir.

Boşalan veya yeni oluşturulan makamın görev tanımı, yetkileri ve adayda aranacak özellikler belirlenir.

Adaylar başvuru, kurum önerisi veya yürütme makamının değerlendirmesi yoluyla belirlenebilir.

Aday gösterilmek, atama hakkı oluşturmaz.

Adayın kimliği, kamu görevleri, adli geçmişi, disiplin kayıtları, mesleki yeterliliği ve çıkar çatışmaları incelenebilir.

Aday, görev hakkındaki planlarını ve yeterliliğini açıklamak üzere Lieutenant Governor ile resmî görüşmeye davet edilebilir.

Gerekli durumlarda ilgili kamu kurumunun görüşü alınır.

Uygun bulunan aday hakkında görev tanımı, inceleme sonucu, görüşme notları ve atama önerisini içeren resmî dosya hazırlanır.

Atama, makamın seviyesine göre Lieutenant Governor veya Governor'ın onayına sunulur.

Onay tamamlanmadan aday makamın yetkilerini kullanamaz.

Atanan kişi gerekli kamu görevi yeminini eder, görev ve gizlilik belgelerini imzalar.

Üst düzey atamalar Appointment Notice olarak yayımlanır ve San Andreas State Register'a kaydedilir.

"San Andreas Anayasası'nı ve yürürlükteki yasaları koruyacağıma; görevimi dürüstlük, tarafsızlık ve kamu yararı doğrultusunda yerine getireceğime; bana verilen devlet yetkisini kişisel menfaat amacıyla kullanmayacağıma ve San Andreas halkına sadakatle hizmet edeceğime yemin ederim."

Bir makamın geçici olarak boş kalması hâlinde hizmetlerin durmaması için Acting Appointment yapılabilir.

Vekaleten görev yapan kişi:

• Makamın rutin idari işlemlerini sürdürebilir.
• Kurumu resmî toplantılarda temsil edebilir.
• Mevcut personel ve hizmet düzenini yönetebilir.
• Kendisine açıkça verilmeyen kalıcı yapısal değişiklikleri yapamaz.
• Görev süresini aşan uzun vadeli taahhütlerde bulunamaz.
• Kalıcı üst düzey atama veya görevden alma yapamaz.
• Kendi vekalet makamını başka bir kişiye devredemez.

ÇIKAR ÇATIŞMASI BİLDİRİMİ

Üst düzey kamu görevine atanacak kişi aşağıdaki ilişkileri görev öncesinde bildirmelidir:

• Devletle sözleşmesi bulunan işletmelerdeki ortaklıkları.
• Denetleyeceği kurumlarla mevcut ticari ilişkileri.
• Görev alanını doğrudan etkileyebilecek ailevi ilişkileri.
• Aktif hukuk ve danışmanlık faaliyetleri.
• Görev kararlarını etkileyebilecek mali menfaatleri.

Çıkar çatışması, kişinin otomatik olarak atanamayacağı anlamına gelmez. Çatışmanın giderilmesi veya ilgili işlemlerden çekilme şartı uygulanabilir.

İSTİFA

Kamu görevlisi, görevinden ayrılma talebini yetkili makama yazılı olarak sunabilir.

GÖREV SÜRESİNİN SONA ERMESİ

Süreli atama, atama belgesinde belirtilen tarihte sona erer.

GÖREVDEN ALMA

Atama makamı, hukuki ve idari gerekçeler doğrultusunda kamu görevlisini görevden alabilir.

GÖREV YETERSİZLİĞİ

Kamu hizmetinin sürekli aksatılması veya makam sorumluluklarının yerine getirilememesi hâlinde görev sonlandırılabilir.

HUKUKİ ENGEL

Kesinleşmiş mahkeme kararı veya yasal kısıtlama nedeniyle kamu görevi sona erebilir.

MAKAMIN KALDIRILMASI

İdari yapılanma değişikliği sonucunda ilgili kamu görevi ortadan kaldırılabilir.

Aşağıdaki durumlar üst düzey kamu görevlisinin görevden alınmasına neden olabilir:

• Görev yetkisinin kötüye kullanılması.
• Rüşvet, sahtecilik veya devlet kaynağının kötüye kullanılması.
• Görevin sürekli ve ciddi biçimde ihmal edilmesi.
• Gizli devlet bilgilerinin yetkisiz paylaşılması.
• Kamu güveninin ağır şekilde zedelenmesi.
• Çıkar çatışmasının bilerek gizlenmesi.
• Anayasa veya yürürlükteki yasalara açıkça aykırı talimat verilmesi.
• Devlet kurumlarının bağımsızlığına hukuka aykırı müdahale edilmesi.
• Görevin yürütülmesini engelleyen kesinleşmiş mahkûmiyet.

Görevi sona eren kamu yöneticisi:

• Devam eden dosyaları ve projeleri teslim etmelidir.
• Kurum kayıtlarını ve erişim yetkilerini iade etmelidir.
• Devlet ekipmanı, aracı ve belgelerini teslim etmelidir.
• Yeni yöneticiye idari durum raporu sunmalıdır.
• Görev sonrasında da gizlilik yükümlülüğüne uymalıdır.

Görevin sona ermesi, kişinin görev süresinde gerçekleştirdiği işlemlerden doğan sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Resmî Appointment Notice içerisinde:

• Atanan kişinin adı,
• Atandığı makam,
• Atamanın türü,
• Atamanın hukuki veya idari dayanağı,
• Göreve başlama tarihi,
• Varsa görev süresi,
• Atamayı gerçekleştiren makam,
• Resmî kayıt numarası,

yer alır.

OOC BİLGİLENDİRME

IC atama yetkisi, bir oluşumun OOC liderliğini tek başına değiştirme yetkisi vermez. Sunucu tarafından OOC onay gerektiren oluşum liderlikleri, yönetim onayı tamamlanmadan yalnızca IC kararla değiştirilemez.

Atamalar; kişisel yakınlık yerine rol seviyesi, aktiflik, güvenilirlik ve ilgili oluşumun devamlılığı dikkate alınarak yapılmalıdır.