Devlet Hizmetinde Eş Olmak: LSFD'den Bir Başarı Öyküsü
Dahlia Guerra | 9.11.2025
LS NOW olarak bu yazımızda, gerek LSFD içerisinde, gerekse kamu kurumlarında çalışan evli memurların iş ve sosyal yaşamlarını sizlerle paylaşmaya çalıştık. Bu bağlamda, yazımızda bize röportaj vermeyi kabul eden Fire Sergeant Asya Mariani ve eşi Senior Paramedic Lester Fontaine'e çok teşekkürler. İşte detaylar:
LSFD'de görev almak, şehirdeki en stresli ve kritik işlerden biri. Günlük operasyonlarınız nasıl ilerliyor?
LSFD'de görev almak büyük bir sorumluluk gerektiriyor. Her günümüz, gelen acil çağrılara hızla yanıt vermekle geçiyor. Yangın, trafik kazası veya tıbbi acil durum fark etmeksizin, her müdahalede önceliğimiz insan hayatını kurtarmak oluyor.
Operasyonlarımızda ekip çalışması büyük önem taşıyor. Her birim, görevine en uygun şekilde koordine edilerek olay yerine yönlendiriliyor. Disiplin, iletişim ve reflekslerimiz, müdahale başarımızı doğrudan etkileyen unsurlar arasında yer alıyor.
Her gün farklı bir mücadeleyle karşılaşıyoruz. Ancak stresli anlarda bile soğukkanlılığımızı korumayı ve profesyonel yaklaşımı sürdürmeyi görev bilinciyle başarıyoruz. Şehrin güvenliği ve vatandaşların huzuru, bizim en büyük motivasyon kaynağımız.
LSFD'de yükselme veya pozisyon değişimi süreçleri nasıl işliyor?
LSFD'de yükselme süreçleri tamamen performans, deneyim ve disiplin esasına dayanıyor. Her personel, görevindeki başarı oranı, ekip çalışmasına katkısı ve liderlik becerileri doğrultusunda değerlendirmeye tabi tutuluyor.
Ayrıca üst rütbelere geçişte hem saha tecrübesi hem de yönetsel yeterlilik dikkate alınıyor. Her terfi, hem bireysel azmin hem de kurumun güveninin bir göstergesi. LSFD, liyakate dayalı adil bir kariyer sistemine büyük önem veriyor.
Siz hem aynı kurumda çalışıyor hem de evli bir çift olarak yaşamınızı paylaşıyorsunuz. Bu durumun avantajları neler? Aynı zamanda sahada görev almak, hatta bazen aynı olay yerine çağrılmak nasıl bir his yaratıyor?
Aynı kurumda çalışmak, birbirimizi mesleki anlamda daha iyi anlamamızı sağlıyor. Günün stresini, riskini ve sorumluluğunu aynı çerçevede paylaşıyoruz. Bu da aramızdaki empatiyi ve desteği güçlendiriyor, ilişkimizi daha sağlam bir temele oturtuyor.
Sahada aynı olay yerine çağrılmak heyecan verici ama bir o kadar da zorlayıcı olabiliyor. Profesyonelliğimizi korumak zorundayız; duygusal bağımızı görev bilincinin önüne geçirmemeye özen gösteriyoruz. Ancak birbirimizin orada olduğunu bilmek büyük bir moral kaynağı.
Bu durum hem güven duygusunu artırıyor hem de motivasyonumuzu güçlendiriyor. Zor anlarda bile omuz omuza mücadele etmek, işimizi sadece bir görev olmaktan çıkarıp ortak bir tutkuya dönüştürüyor. LSFD'deki bu dengeyi korumak bizim için gurur verici.
İş stresi eve taşınıyor mu, yoksa özel hayatınızda tamamen farklı bir denge kurabiliyor musunuz?
Hayır, iş stresini eve taşımamaya özellikle dikkat ediyoruz. İstasyonda nasıl profesyonelsek, evde de o kadar sakin ve dengeliyiz. İş ve özel hayat arasındaki çizgiyi net tutmak, hem ilişkimiz hem de mesleki performansımız için çok önemli.
Evde birbirimizi sadece eş olarak görüyoruz, meslek kimliklerimizi bir kenara bırakıyoruz. Bu sayede dinlenebiliyor, birlikte vakit geçirerek enerjimizi yeniliyoruz. İşteki yoğun tempo, evde huzurlu bir ortamla dengeleniyor.
Elbette bazen günün yorgunluğu hissediliyor ama bu bizi olumsuz etkilemiyor. Aksine, birbirimizin ne yaşadığını bildiğimiz için daha anlayışlı davranıyoruz.
LSFD yönetimi açısından evli personellerin aynı birimde veya aynı sahada görev alması konusunda belirli kurallar var mı?
Elbette, LSFD yönetimi bu konuda net kurallar uyguluyor. Evli personellerin aynı divizyonda veya aynı operasyon ekibinde görev almasına izin verilmiyor. Bu, olası duygusal etkilerin önüne geçmek ve profesyonel çalışma düzenini korumak için önemli bir kural.
Bu politika hem görev dağılımında objektifliği sağlıyor hem de acil durumlarda ekiplerin daha dengeli çalışmasına katkı sunuyor. Her birey, sorumluluk alanında bağımsız şekilde değerlendirilerek görev alıyor.
Biz de bu kurala saygı duyuyoruz ve farklı birimlerde çalışmanın hem kişisel hem de mesleki gelişimimize katkı sağladığını düşünüyoruz. Böylece birbirimizin alanına müdahale etmeden, kurumsal disipline uygun biçimde görev yapabiliyoruz.
Devlet kurumlarında evli çiftlerin birlikte çalışması bazen tartışma konusu olabiliyor. Sizce bu durum profesyonelliği etkiler mi?
Hayır, belirli prosedürler ve kurallar çerçevesinde uygulandığı sürece profesyonelliği kesinlikle etkilemez. Önemli olan, kişilerin görev bilincini koruması ve duygusal bağlarını iş ortamına yansıtmamasıdır.
Devlet kurumları bu konuda zaten gerekli denetim ve düzenlemeleri yapıyor. Eşlerin aynı birimde bulunmaması veya hiyerarşik ilişkide olmamaları, profesyonelliğin sürdürülmesini garanti altına alıyor.
Biz de bu sınırların farkındayız ve görevimizi her zaman disiplin ve tarafsızlıkla yürütüyoruz. Evli olmak, doğru yönetildiğinde bir zafiyet değil; aksine güven, dayanışma ve anlayış açısından bir avantaj haline gelebiliyor.
Genç LSFD adaylarına veya yeni evli kamu çalışanlarına ne gibi tavsiyelerde bulunmak istersiniz?
Genç LSFD adaylarına en büyük tavsiyemiz, sabırlı ve disiplinli olmalarıdır. Bu meslek, hem fiziksel hem de ruhsal dayanıklılık ister. Her gün yeni bir sınavla karşılaşabilirsiniz; önemli olan, görev bilincinizi hiçbir zaman kaybetmemektir.
Yeni evli kamu çalışanlarına ise özel ve iş hayatı arasındaki dengeyi korumalarını öneririz. Kurum içindeki disipline saygı duyarak, evde huzuru öncelik haline getirmek uzun vadede hem ilişkiyi hem kariyeri güçlendirir.
Her iki durumda da en önemli unsur saygı ve iletişimdir. Eşinizle veya ekibinizle doğru iletişim kurmak, stresli anlarda bile sizi ayakta tutar. Unutmayın, kamu hizmeti sadece bir meslek değil, topluma duyulan bir sorumluluktur.
(https://i.imgur.com/dnqgKw8.png)
Dahlia Guerra | 9.11.2025
LS NOW olarak bu yazımızda, gerek LSFD içerisinde, gerekse kamu kurumlarında çalışan evli memurların iş ve sosyal yaşamlarını sizlerle paylaşmaya çalıştık. Bu bağlamda, yazımızda bize röportaj vermeyi kabul eden Fire Sergeant Asya Mariani ve eşi Senior Paramedic Lester Fontaine'e çok teşekkürler. İşte detaylar:
LSFD'de görev almak, şehirdeki en stresli ve kritik işlerden biri. Günlük operasyonlarınız nasıl ilerliyor?
LSFD'de görev almak büyük bir sorumluluk gerektiriyor. Her günümüz, gelen acil çağrılara hızla yanıt vermekle geçiyor. Yangın, trafik kazası veya tıbbi acil durum fark etmeksizin, her müdahalede önceliğimiz insan hayatını kurtarmak oluyor.
Operasyonlarımızda ekip çalışması büyük önem taşıyor. Her birim, görevine en uygun şekilde koordine edilerek olay yerine yönlendiriliyor. Disiplin, iletişim ve reflekslerimiz, müdahale başarımızı doğrudan etkileyen unsurlar arasında yer alıyor.
Her gün farklı bir mücadeleyle karşılaşıyoruz. Ancak stresli anlarda bile soğukkanlılığımızı korumayı ve profesyonel yaklaşımı sürdürmeyi görev bilinciyle başarıyoruz. Şehrin güvenliği ve vatandaşların huzuru, bizim en büyük motivasyon kaynağımız.
LSFD'de yükselme veya pozisyon değişimi süreçleri nasıl işliyor?
LSFD'de yükselme süreçleri tamamen performans, deneyim ve disiplin esasına dayanıyor. Her personel, görevindeki başarı oranı, ekip çalışmasına katkısı ve liderlik becerileri doğrultusunda değerlendirmeye tabi tutuluyor.
Ayrıca üst rütbelere geçişte hem saha tecrübesi hem de yönetsel yeterlilik dikkate alınıyor. Her terfi, hem bireysel azmin hem de kurumun güveninin bir göstergesi. LSFD, liyakate dayalı adil bir kariyer sistemine büyük önem veriyor.
Siz hem aynı kurumda çalışıyor hem de evli bir çift olarak yaşamınızı paylaşıyorsunuz. Bu durumun avantajları neler? Aynı zamanda sahada görev almak, hatta bazen aynı olay yerine çağrılmak nasıl bir his yaratıyor?
Aynı kurumda çalışmak, birbirimizi mesleki anlamda daha iyi anlamamızı sağlıyor. Günün stresini, riskini ve sorumluluğunu aynı çerçevede paylaşıyoruz. Bu da aramızdaki empatiyi ve desteği güçlendiriyor, ilişkimizi daha sağlam bir temele oturtuyor.
Sahada aynı olay yerine çağrılmak heyecan verici ama bir o kadar da zorlayıcı olabiliyor. Profesyonelliğimizi korumak zorundayız; duygusal bağımızı görev bilincinin önüne geçirmemeye özen gösteriyoruz. Ancak birbirimizin orada olduğunu bilmek büyük bir moral kaynağı.
Bu durum hem güven duygusunu artırıyor hem de motivasyonumuzu güçlendiriyor. Zor anlarda bile omuz omuza mücadele etmek, işimizi sadece bir görev olmaktan çıkarıp ortak bir tutkuya dönüştürüyor. LSFD'deki bu dengeyi korumak bizim için gurur verici.
İş stresi eve taşınıyor mu, yoksa özel hayatınızda tamamen farklı bir denge kurabiliyor musunuz?
Hayır, iş stresini eve taşımamaya özellikle dikkat ediyoruz. İstasyonda nasıl profesyonelsek, evde de o kadar sakin ve dengeliyiz. İş ve özel hayat arasındaki çizgiyi net tutmak, hem ilişkimiz hem de mesleki performansımız için çok önemli.
Evde birbirimizi sadece eş olarak görüyoruz, meslek kimliklerimizi bir kenara bırakıyoruz. Bu sayede dinlenebiliyor, birlikte vakit geçirerek enerjimizi yeniliyoruz. İşteki yoğun tempo, evde huzurlu bir ortamla dengeleniyor.
Elbette bazen günün yorgunluğu hissediliyor ama bu bizi olumsuz etkilemiyor. Aksine, birbirimizin ne yaşadığını bildiğimiz için daha anlayışlı davranıyoruz.
LSFD yönetimi açısından evli personellerin aynı birimde veya aynı sahada görev alması konusunda belirli kurallar var mı?
Elbette, LSFD yönetimi bu konuda net kurallar uyguluyor. Evli personellerin aynı divizyonda veya aynı operasyon ekibinde görev almasına izin verilmiyor. Bu, olası duygusal etkilerin önüne geçmek ve profesyonel çalışma düzenini korumak için önemli bir kural.
Bu politika hem görev dağılımında objektifliği sağlıyor hem de acil durumlarda ekiplerin daha dengeli çalışmasına katkı sunuyor. Her birey, sorumluluk alanında bağımsız şekilde değerlendirilerek görev alıyor.
Biz de bu kurala saygı duyuyoruz ve farklı birimlerde çalışmanın hem kişisel hem de mesleki gelişimimize katkı sağladığını düşünüyoruz. Böylece birbirimizin alanına müdahale etmeden, kurumsal disipline uygun biçimde görev yapabiliyoruz.
Devlet kurumlarında evli çiftlerin birlikte çalışması bazen tartışma konusu olabiliyor. Sizce bu durum profesyonelliği etkiler mi?
Hayır, belirli prosedürler ve kurallar çerçevesinde uygulandığı sürece profesyonelliği kesinlikle etkilemez. Önemli olan, kişilerin görev bilincini koruması ve duygusal bağlarını iş ortamına yansıtmamasıdır.
Devlet kurumları bu konuda zaten gerekli denetim ve düzenlemeleri yapıyor. Eşlerin aynı birimde bulunmaması veya hiyerarşik ilişkide olmamaları, profesyonelliğin sürdürülmesini garanti altına alıyor.
Biz de bu sınırların farkındayız ve görevimizi her zaman disiplin ve tarafsızlıkla yürütüyoruz. Evli olmak, doğru yönetildiğinde bir zafiyet değil; aksine güven, dayanışma ve anlayış açısından bir avantaj haline gelebiliyor.
Genç LSFD adaylarına veya yeni evli kamu çalışanlarına ne gibi tavsiyelerde bulunmak istersiniz?
Genç LSFD adaylarına en büyük tavsiyemiz, sabırlı ve disiplinli olmalarıdır. Bu meslek, hem fiziksel hem de ruhsal dayanıklılık ister. Her gün yeni bir sınavla karşılaşabilirsiniz; önemli olan, görev bilincinizi hiçbir zaman kaybetmemektir.
Yeni evli kamu çalışanlarına ise özel ve iş hayatı arasındaki dengeyi korumalarını öneririz. Kurum içindeki disipline saygı duyarak, evde huzuru öncelik haline getirmek uzun vadede hem ilişkiyi hem kariyeri güçlendirir.
Her iki durumda da en önemli unsur saygı ve iletişimdir. Eşinizle veya ekibinizle doğru iletişim kurmak, stresli anlarda bile sizi ayakta tutar. Unutmayın, kamu hizmeti sadece bir meslek değil, topluma duyulan bir sorumluluktur.
(https://i.imgur.com/dnqgKw8.png)
(https://i.imgur.com/cVQykfb.png)
» LSNOW Notu:
Los Santos Fire Department, yalnızca acil durumlara müdahale eden bir kurum değil; aynı zamanda fedakârlığın, dayanışmanın ve insan hayatına duyulan saygının sembolü.
Fire Sergeant Asya Mariani ve Senior Paramedic Lester Fontaine, bu değerlere hem mesleki hem kişisel yaşamlarında örnek teşkil ediyorlar. Röportaj boyunca paylaştıkları düşünceler, kamu hizmetinin yalnızca bir görev değil, bir yaşam biçimi olduğunu bir kez daha kanıtlıyor.
Devlet kurumlarında evli çiftlerin varlığı, doğru sınırlar ve karşılıklı saygı çerçevesinde yürütüldüğünde, sistemin zayıf değil; tam tersine güçlü bir yönü haline geliyor.
Mariani ve Fontaine çifti, profesyonellik ile sevginin bir arada var olabileceğini, aynı alevin içinde iki kalbin de aynı ritimle atabileceğini gösteriyor.
Los Santos Fire Department, yalnızca acil durumlara müdahale eden bir kurum değil; aynı zamanda fedakârlığın, dayanışmanın ve insan hayatına duyulan saygının sembolü.
Fire Sergeant Asya Mariani ve Senior Paramedic Lester Fontaine, bu değerlere hem mesleki hem kişisel yaşamlarında örnek teşkil ediyorlar. Röportaj boyunca paylaştıkları düşünceler, kamu hizmetinin yalnızca bir görev değil, bir yaşam biçimi olduğunu bir kez daha kanıtlıyor.
Devlet kurumlarında evli çiftlerin varlığı, doğru sınırlar ve karşılıklı saygı çerçevesinde yürütüldüğünde, sistemin zayıf değil; tam tersine güçlü bir yönü haline geliyor.
Mariani ve Fontaine çifti, profesyonellik ile sevginin bir arada var olabileceğini, aynı alevin içinde iki kalbin de aynı ritimle atabileceğini gösteriyor.